Undersköterskor till Nattpatrull

Söderhamn är skärgårdskommunen i södra Hälsingland som tänker nytt och stort. Vi är cirka 2 300 medarbetare och ledare som formar och utvecklar verksamheten tillsammans, utifrån Söderhamnarnas behov. Ett coachande ledarskap gör det möjligt. Tillsammans är vi Söderhamn.

Vi arbetar hälsofrämjande i organisationen, för att inspirera varandra och skapa goda resultat.

Vi arbetar allt tydligare utifrån ett systemperspektiv, vilket bland annat innebär att se till att delarna samverkar bra för att skapa ett bra resultat sett ur Söderhamnarnas perspektiv.

Omvårdnadsförvaltningen ansvarar för vård och omsorg av äldre och personer med funktionssättningar i Söderhamns kommun. Hos oss arbetar mer än 900 engagerade medarbetare med att varje dag skapa förutsättningar för och genomföra ”toppmöten” hos våra kunder.

Förvaltningen arbetar sedan dec 2014 med en styr- och ledningsmodell som bland annat fokuserar på medarbetarnas betydelse för organisationen och att skapa mesta möjliga kundvärde. Som medarbetare utgör du vår viktigaste resurs. Genom engagemang och delaktighet skapar vi tillsammans en vård och omsorg med värme, omtanke och god kvalitet.





ARBETSUPPGIFTER
Allmänt gäller att omvårdnadsarbetet sker utifrån hjälpmottagarens förutsättningar och behov. Ett individanpassat förhållningssätt är ledstjärna för arbetet och kommer till uttryck i den individuella genomförandeplanen. Din uppgift är att ge en god vård och omsorg, enligt socialtjänstens insatser nattetid i ordinärt boende. Det sociala innehållet är en viktig del av ditt arbete, för att de boende ska känna trygghet och välbefinnande. Arbetet är självständigt, men förutsätter också samarbete. All dokumentation i verksamheten sker med datastöd.

KVALIFIKATIONER
Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Arbetet ställer generellt krav på empati, bemötande, flexibilitet, självständighet, ansvar, innovationsförmåga och god samarbetsförmåga. Adekvat påbyggnadsutbildning är meriterande.

Förutom adekvat grundutbildning krävs engagemang och god social kompetens i arbetet. Det är viktigt med förståelse för arbetsuppgiften och i vilket sammanhang den utförs. Fördjupade kunskaper i demensvård meriterande.

Stor vikt läggs vid engagemang, intresse för området och personlig lämplighet. Det är t.ex. av vikt att du är en stabil person och kan förmedla lugn och trygghet.
Körkort är ett krav.


ÖVRIGT
Intervjuer kan komma att påbörjas under rekryteringsprocessen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

I Söderhamn arbetar vi för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med god arbetsmiljö. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Söderhamns kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail.