Upphandlare till Arbetsförmedlingen Expo

Teknisk och administrativ upphandling av arbetsmarknadsutbildning i landet är koncentrerad till de tre storstadslänen samt Östersund. Regionerna samarbetar gentemot ett antal kringliggande mindre län som är beställare av utbildning. För att uppnå en ökad enhetlighet och kostnadseffektivitet samarbetar Upphandlingsenheten i Östersund och de tre storstadslänen i att utveckla arbetet kring upphandling av arbetsmarknadsutbildning. Arbetsförmedlingen Expo genomför den tekniska och administrativa upphandlingen av arbetsmarknadsutbildning åt sju län i region öst. Länsarbetsnämnder /arbetsförmedlingar (lan/af) är beställare och upphandlingsgruppen genomför den praktiska delen av upphandlingen och föreslår leverantör till lan/af som beslutar. Arbetsförmedlingen Expo söker 3-5 medarbetare. Arbetsuppgifter . Medverka i att utveckla upphandlingsverksamheten. . Ha kontakt med beställare och leverantörer inom olika branscher inom regionen. . Genomföra upphandlingar och inköp på uppdrag av länsarbetsnämnder/arbetsförmedlingar. . Svara för att upphandling/inköp bedrivs enligt gällande regelverk/lagstiftning . Utvärdera utbildningsinsatser avseende innehåll, upplägg och resultat. . Säkerställa kvalitet, kostnadseffektivitet och upphandlingsnormer för arbetsmarknadsutbildningar . Att arbeta mot mål och uppdrag som beslutas av regeringen Kompetenskrav Vi söker dig som har: . Högskoleutbildning, i första hand juridisk eller ekonomisk examen, eller annan erfarenhet som ger motsvarande kompetens. . Flera års arbetslivserfarenhet, gärna inom olika områden, samt några års erfarenhet av arbete med upphandlingsfrågor. . Goda kunskaper i lagen om offentlig upphandling och andra lagar som har anknytning till offentlig upphandling. . Förståelse för affärsmässighet. . Ett intresse för arbetsmarknadsfrågor. . Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Arbetet kräver nära samarbete i en konsultativ roll med både beställare, leverantörer och övriga upphandlare, varför vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder samt etnisk bakgrund. Övrigt Urval av sökande kommer att göras genom intervjuer och ev. även genom rekryteringsseminarium.