Utvecklingschef

Västra Hisingen är en spännande och expansiv stadsdel som består av småstad och landsbygd, småföretagande och industri, hav och skog. Här finns en blandning av människor med olika bakgrund och kultur. Som en av våra drygt 2 900 medarbetare blir du delaktig i att utveckla stadsdelen. Ditt uppdrag blir att medverka till ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service med hög kvalitet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och meningsfullt jobb och en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vår målsättning är att uppnå en mer jämn könsfördelning på våra arbetsplatser.

Den strategiska ledningen för stadsdelen består av förvaltningschef, sektorschefer, ekonomichef, utvecklingschef, HR-chef, och förvaltningscontroller.

Den strategiska ledningen har ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen med utgångspunkterna
• samordning för högre måluppfyllelse ur ett nämnd- och hela staden-perspektiv
• fokus på befolkningsansvaret och på samhällsutvecklingsfrågor
• fokus på ledning och styrning genom ett aktivt kvalitetsarbete och arbete med verksamheternas processer
• fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en modig ledare som tillsammans med engagerade medarbetare vill utveckla Västra Hisingen till en ännu mer attraktiv stadsdel att växa upp, bo och arbeta i? Här är jobbet för dig då vi söker en utvecklingschef till utvecklingsavdelningen!

I din roll arbetar du för att förbättra Göteborgs Stads verksamheter för göteborgarna, med särskilt fokus på utvecklingsarbete för stadsdelens alla verksamheter och invånare. Du ingår i förvaltningsledningen, rapporterar direkt till stadsdelsdirektören och leder arbetet på utvecklingsavdelningen. Avdelningen arbetar konsultativt och förvaltningsövergripande och har ca 30 medarbetare. Det huvudsakliga uppdraget är att arbeta förvaltningsövergripande med olika utvecklingsuppdrag inom främst folkhälsa, miljö, stadsutveckling, mänskliga rättigheter, kvalitet, kommunikation, medborgardialog, extern finansiering och IT. Kansliet och ett nyöppnat medborgarkontor ingår också i utvecklingsavdelningen och leds av en enhetschef. I nära samspel med sektorer och övriga stödfunktioner tar ni initiativ till förbättrade arbetssätt och åtgärder som bidrar till att de politiska målen kan nås.

Några aktuella uppdrag med målsättning ett socialt hållbart Göteborg där utvecklingsavdelningen har en nyckelroll:
• Införa medborgarbudget
• Öka förutsättningarna för invånarnas och medarbetarnas inflytande
• Med ett lokalt utvecklingsprogram som stöd påverka stadsutvecklingsfrågorna
• Ge stöd i nya arbetssätt med IT som verktyg ( till exempel 1-1-satsning inom skolan, teknik inom hemtjänsten)
• Ge stöd när förvaltningen ska utveckla föräldrastöd och familjecentrerat arbetssätt
• Stödja verksamheten i vårt uthålliga miljöarbete ”Med tanke på miljön”

KVALIFIKATIONER
Som chef för utvecklingsavdelningen har du ett ledarskap som är aktivt och synligt. Genom inflytande, engagemang och lärande skapar du en effektiv verksamhet med hög kvalitet. Du har högskoleexamen, ett stort samhällsengagemang med god kännedom och erfarenhet av politisk styrd organisation. Vi ser vidare att du har minst tre års erfarenhet som chef och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Du är drivande, lyhörd med god analytisk förmåga och kommunicerar väl både skriftligt och muntligt.

ÖVRIGT
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
(#LI-post)