Utvecklingsinriktad HR-specialist

Drivs du av att arbeta mångsidigt med hela HR området där ingen dag är den andra lik? Att få arbeta både operativt och strategiskt där du har en nyckelroll, samtidigt som du bygger och utvecklar arbetssätt? Då kan du vara den vi söker. 

Nu växlar vi upp och förstärker vår laguppställning med ännu fler kompetenta spelare. DIGG är en ung myndighet med ett stort och viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om DIGG här. 

Om jobbet
DIGG växer och vi behöver bli fler. Idag är vi en HR-chef och en HR-specialist och nu söker vi dig som vill bli en del av vårt utvecklingsinriktade team. Under 2022 kommer arbetet med DIGG:s kultur vara en stor och prioriterad del för oss. Vi behöver också fortsätta arbetet med att bygga våra processer och rutiner samtidigt som vi arbetar med det löpande HR-arbetet, något som är både utvecklande och ibland frustrerande. Jobbet är mångsidigt och du kommer arbeta både operativt och strategiskt. Som HR-specialist kommer du bland annat att:


• Arbeta operativt och strategiskt inom HR-området
• Ta fram, driva och utveckla processer inom HR-området
• Arbeta nära organisationens ledare och stötta dem i alla HR-relaterade frågor med ett coachande förhållningssätt
• Planera och genomföra myndighetsövergripande aktiviteter och utbildningsinsatser
• Omvärldsbevaka
• Administrera inom HR-området

Om dig
För att trivas och kunna prestera i din roll på DIGG behöver du vara ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga, helhetssyn och goda kunskaper i svenska och engelska. Det är krav vi ställer på alla våra medarbetare, och såklart även på dig. Vi förklarar mer om detta på våra karriärsidor på digg.se. I jobbet som HR-specialist behöver du ha ett gott omdöme. Det vill säga att du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. För att lyckas i det här jobbet behöver du också vara strukturerad, som för oss betyder att du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Samt sätter upp och håller tidsramar.

Vi söker dig med några års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete inom en statlig verksamhet under den senaste femårsperioden. Du är van att stötta chefer inom HR-området på ett coachande förhållningssätt. Du har god kunskap om HR-områdets processer. Du är digitalt kompetent, det vill säga att du är digitalt nyfiken och har god kunskap om digitala verktyg samt tar dig med lätthet an nya digitala verktyg. Det är meriterande med erfarenhet av facklig samverkan, lönebildningsarbete och av arbeta med arbetsrättsliga frågor. Det är också meriterande att kunna bearbeta, sammanställa och presentera data inom HR-området.

Om DIGG och vad vi erbjuder
DIGG är ung myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt samtidigt som vi skapar digitalisering av den svenska offentliga förvaltningen. När vi är i DIGG:s lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre men modernt kontor i centrala Stockholm. DIGG är positivt inställd till att ge utrymme för placering och arbetsvillkor som arbete hemifrån och mobilt arbete, utifrån verksamhetens och medarbetarens behov.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Placeringsort är Sundsvall.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 27 januari 2022.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta HR-chef Catrin Åsén på tel 010 4847330. Facklig kontaktperson Åsa Fridholm, ST. Hon nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.