Utvecklingsledare e-tjänster till Stenungsunds kommun

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor stödfunktioner ansvarar för kommuncentrala processer, övergripande specialister, centrala stabs- och stödfunktioner samt service i form av park, lokalvård, vaktmästeri och produktion av måltider till kommunens skolor och särskilda boenden. Sektorn ansvarar även för fastighetsfrågor och håller ihop kommunens digitaliseringsarbete. Uppdraget för sektorn är att underlätta för de övriga sektorerna att fokusera på sin verksamhet. Det sker genom rätt balans mellan styrning, rådgivning och service.

Digitaliseringsenheten driver den digitala utvecklingen i kommunen ger verksamheterna stöd i sitt arbete med digital utveckling. Vi samverkar med sektorerna genom bland annat ett råd för digital utveckling. Vidare svarar enheten för central infrastruktur på området, kontakter med vår IT-drift SOLTAK och för vår e-tjänsteplattform.

Stenungsunds kommun har två plattformar för digitala tjänster; Mina Sidor för medborgare, och Självservice för anställda i kommunen. Digitaliseringsenheten har ansvar för och driver utvecklingen av båda plattformarna, vilket innebär att vi arbetar med flera olika projekt samtidigt och med flera olika målgrupper i fokus. I allt utvecklingsarbete vill vi bidra till en enklare vardag för de som arbetar, bor i eller besöker kommunen.

ARBETSUPPGIFTER
Stenungsunds kommun söker en utvecklingsledare e-tjänster till digitaliseringsenheten inom sektor stödfunktioner.

Som utvecklingsledare för kommunens e-tjänster kommer du att ha en central roll, där du utvecklar och administrerar kommunens tjänster för medborgare, näringsliv och anställda.
Vid utveckling av en e-tjänst arbetar vi tillsammans med representanter från verksamheten och i rollen är du ofta projektledare. Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.

Du kommer att arbeta med systemförvaltning och utveckling av kommunens e-tjänsteplattform Open ePlatform. Vi ser ett ökat behov av integration mellan e-tjänster och verksamhetssystem. Här ser vi dig ta en roll ur ett mer tekniskt perspektiv att realisera detta i dialog med systemleverantörer, verksamheten och digitaliseringsenhetens interna resurser.

Processkartläggning ingår som en del i arbetsuppgifterna. I Stenungsunds kommun använder vi 2c8.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning (relevant för tjänsten) eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är nyfiken och har förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap, du är också strukturerad och klarar av att arbeta med flera projekt samtidigt.
Du har en god pedagogisk förmåga att förmedla komplexa frågor på ett enkelt sätt utifrån olika målgrupper samt en hög social förmåga och en vilja att skapa goda relationer. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt mot gemensamma och personliga målsättningar.
Du har goda kunskaper i dokumentation och planering, du kan också uttrycka dig väl i tal och skrift, i både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av liknande arbete i en större organisation.
• Erfarenhet av arbete och verktyg för e-tjänsteutveckling och processkartläggning.
• Kunskap och erfarenhet kring webbutveckling och/eller systemförvaltning.

Vi lägger stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan!