Utvecklingsledare Mänskliga rättigheter och processhandledare

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har förmåga att påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål. Du kan planera, driva och fullfölja processer och arbeta systematiskt och långsiktigt.

Du kommer att vara placerad i Majorna-Linné på utvecklingsavdelningen, som är en av förvaltningens stödfunktioner. Uppdraget omfattar stadsdelarna Majorna-Linné och Centrum. Som utvecklingsledare fungerar du som internkonsult men är också initiativtagare för olika gränsöverskridande processer. Inom avdelningen finns utvecklingsledare med olika kompetenser som ofta arbetar i team.

Uppdraget innefattar att stödja verksamheter i att integrera jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv i planering och uppföljning.
Du ska utifrån uppföljning, analysera och ta fram underlag för högre måluppfyllelse inom området mänskliga rättigheter. Utforma strategier och metoder för genomförande av arbetet med mänskliga rättigheter.
Du ska vara ett stöd till chefer och ledningsgrupper i arbetet med mänskliga rättigheter, jämställdhet och normmedvetenhet.
Det ingår också utbilda och handleda chefer och medarbetare inom området mänskliga rättigheter. En viktig del i arbetat är att stötta verksamheterna i att identifiera ojämlika normer och maktstrukturer och komma med förslag på förbättringar.
Du ska samordna och processleda arbetet med jämställdhetsintegrering. Du bidrar till förvaltningens och Göteborgs Stads kunskaps- och metodutveckling i frågor om mänskliga rättigheter.
Omvärldsbevaka området mänskliga rättigheter. Det gör du genom att genom att delta i möten inom staden och genom att hålla dig informerad om forskning, lagstiftning och andra organisationers erfarenheter inom området.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom relevant område, t ex mänskliga rättigheter, genusvetenskap, intersektionalitet eller annan samhällsvetenskaplig disciplin.

Du har erfarenhet av att utforma samt genomföra utbildningar, utbilda och processhandleda inom jämställdhet, normmedvetenhet.

Du har förmåga att påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål samt kan planera, driva och fullfölja processer, arbeta systematiskt och långsiktigt.

Du skapar och tillämpar relevanta system och metoder samt att du kan presentera och sälja in, skapa förtroende och intresse.
Du har en stor kommunikationsförmåga och förmåga att etablera och behålla strukturerade samarbetsrelationer. Du är pedagogisk, analytisk och kan hantera komplexa sammanhang och har helhetssyn.

Det är meriterande om du har erfarenhet av
- att leda systematiskt förbättringsarbete och projekt/processledning och av att handleda ledningsgrupper och arbetsgrupper i förändringsarbete
- arbete i offentlig verksamhet.
- arbete med antirasism och vithetsnorm
- arbete mot våld i nära relationer