Utvecklingsledare till barn- och utbildningssektorn

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vi söker nu en engagerad utvecklingsledare till barn- och utbildningssektorn som vill vara med och bidra till att utveckla utbildningen för våra elever i skola och fritidshem i Höörs kommun.

Barn- och utbildningssektorn ansvarar för verksamheterna förskola, pedagogisk omsorg, omsorg på obekväm tid, fritidshem, grundskola, anpassad grundskola, måltidsverksamhet samt skolskjuts. I verksamheterna finns cirka 2600 barn och elever samt 450 anställda.

ARBETSUPPGIFTER
Höörs kommun satsar på hög kvalitet inom alla våra utbildningsformer. Som utvecklingsledare ansvarar du för att i samverkan med sektorsledning och olika övergripande grupper genomföra och driva olika processer med fokus på elevernas lärande och utveckling.

Ett av barn-och utbildningsnämndens fokusområden för mandatperioden handlar om att utveckla undervisningens kvalitet i syfte att höja elevernas måluppfyllelse och du har en viktig roll i detta arbete. Bland annat kommer du att vara ett stöd till rektorerna i verksamheternas utvecklingsarbete men även genom att hålla ihop och genomföra olika kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer även att ansvara för att leda utvecklingsarbete i det kommungemensamma nätverket för förstelärarna. Du grundar ditt utvecklingsarbete på relevant forskning och beprövad erfarenhet och håller dig uppdaterad via omvärldsbevakning. 

Tjänsten är centralt placerad under biträdande utbildningschef och du ingår i utbildningschefens ledningsgrupp där du är med och bidrar till sektorns övergripande arbete. För att du ska kunna bidra till likvärdighet och hög måluppfyllelse deltar du även vid behov i kommunens skolledningsgrupp. Arbetet i dessa båda grupper förutsätter att du är prestigelös, analytisk och har förmåga att komma med egna initiativ. Du arbetar med kollegialt lärande som drivkraft.

KVALIFIKATIONER
Du har lärarlegitimation och annan för uppdraget relevant högskoleutbildning. Du är väl förtrogen med framgångsrika undervisningsmetoder och verksamheternas styrdokument. 

Vidare har du gedigen erfarenhet av att driva skolutvecklingsprocesser. Det är meriterande om du även har ledarskapserfarenhet samt erfarenhet av att driva utvecklingsprocesser på huvudmannanivå. 

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Körkort krävs för tjänsten.

Slutligen ser vi att du har förmåga att både inspirera och motivera och kan visa på goda exempel i förhållande till ditt utvecklingsarbete. Du har god samarbetsförmåga och tror på det relationella ledarskapet och vill driva skolutveckling med barns och elevers lärande i centrum. Du tror på alla barns och elevers möjligheter att lära och utvecklas.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.