Vapiano söker Arbetsledare

Arbetsbeskrivning

Vapiano söker Arbetsledare Vapiano - den perfekta möjligheten för dig som vill börja eller utvecklas i restaurangbranschen!Vapiano är en restaurangkedja som expanderar mycket snabbt internationellt och som 2006 utnämndes till "Concept of the Year" av branschtidningen Food Services Europe & Middle East samt 2008 fick utmärkelsen "Hot Concept Award" i USA.Se www.vapiano.se för bilder och annan information.Till våra två restauranger i Stockholm söker vi nu Arbetsledare.Vi söker personer som har ambitionen och drivet att potentiellt utvecklas till Restaurangchef.Som Arbetsledare är det ditt ansvar att våra gäster och vår personal har det bra hos oss.Arbetet innefattar, förutom sedvanligt restaurangarbete, att ha ett övergripande ansvar för restaurangens drift under skiftet.I detta ingår det bland annat att se till att personalen finns på rätt plats vid rätt tidpunkt, att servicen till våra gäster hela tiden flyter på, att varubeställningar görs i tid etc.Framförallt kommer du som ledare på restaurangen spela en stor roll i att utveckla både personalen och verksamheten framåt.Som person ser vi att du är social, ordningsam och stresstålig.Det är också viktigt att du älskar att ge service till människor kring dig samt att du är en "glädjespridare". Formella krav: * Tidigare erfarenhet av att leda team i mellanchefsposition eller liknande * Arbetat inom restaurangbranschen eller i annat serviceyrke i minst 3 år * Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet från restaurangkedja, eller liknande, ser vi som en stor fördel.Tjänsten omfattar heltid och innebär arbete på såväl dagtid, kvällar, vardagar och helger.Vi tillämpar provanställning i 6 månader. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!Ange att det gäller tjänsten som Arbetsledare.Urval sker löpande.

Sammanfattning

Liknande jobb

23 augusti 2010

Servering/kassa Fjätervålens värdshus.

24 augusti 2010

restaurangbiträde

24 augusti 2010

Tillsvidare tjänst 75% på JOY'S

Tillsvidare tjänst 75% på JOY'S

29 maj 2022