Vårdchef

Akutdivisionen, Röntgenkliniken Röntgenkliniken Huddinge är en modern, välutrustad, helt digitaliserad och högspecialiserad universitetsklinik med hög internationell standard och ständig metodutveckling inom olika områden.Forskning är en naturlig del av verksamheten såsom kompetensutveckling av personalen.Samarbete med Karolinska Institutet som utbildar blivande röntgensjuksköterskor är väl förankrat på kliniken genom adjungering mot KI. Alla röntgenspecialiteter finns på kliniken och de är indelade på sju olika sektioner idag.Kliniken har en snabb utveckling och prioriterar de specialiteter som är placerade på Karolinska Huddinge.Kliniken betjänar befolkningen i Stockholms län, men är i viss mån rikstäckande.Områden som utvecklas och växer mest är ultraljud och intervention, DT och MR.Kliniken kan erbjuda breda och intressanta arbetsuppgifter till medarbetarna.Idag är vi 200 medarbetare. För att effektivisera verksamheten och öka möjligheten till kommunikation och medinflytande för Röntgenklinikens sjuksköterskor och undersköterskor har en ny ledningsorganisation beslutats.Sjuksköterskorna och undersköterskorna kommer att ledas av en vårdchef som i linjen är underställd verksamhetschefen.I linjen under vårdchefen kommer 3 chefssjuksköterskor att operativt leda tre ungefär likstora grupper av röntgensjuksköterskor och undersköterskor. Arbetsuppgifter: Vårdchefen är överordnad chefssjuksköterskorna och kommer också att ha chefsansvar för ytterligare några personalgrupper (definieras senare). I arbetsuppgiften ingår att aktivt företräda kliniken och sjukhusets vision, verksamhetside och de strategier som kliniken och sjukhuset har, och föra ut dem aktivt till medarbetarna på kliniken och till övriga kliniker på sjukhuset. Vårdchefen tillsammans med verksamhetschefen och chefssjuksköterskorna upprättar klinikens mål och utifrån målen planeras klinikens framtida behov av vårdpersonal. Vårdchefen ska främja tvärprofessionellt samarbete och teamwork internt och externt.För att Röntgenkliniken ska kunna nå upp till Karolinskas vision om kompetenta medarbetare, så ska Vårdchefen ha en helhetssyn och arbeta långsiktigt genom att göra olika analyser om verksamheten. Anställningsform: Uppdraget som vårdchef är ett tidsbegränsat förordnande på fem år, med en tillsvidareanställning i grundtjänsten. Kvalifikationer: Kraven på Vårdchef är grundutbildning som röntgensjuksköterska samt utbildning och erfarenhet inom arbetsledning, ledarskap och verksamhetsstyrning.Akademiska meriter och erfarenhet av forskning och utveckling är meriterande. Personliga egenskaper: Som person förväntas Du ha ett synligt och närvarande ledarskap och förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare.Arbetet ställer höga krav på engagemang, initiativkraft, kommunikations- och samarbetsförmåga. Du ska ha en positiv inställning till att främja forsknings- och utvecklingsfrågor, initiera och driva förändringsarbete samt ha ett etiskt förhållningssätt i Ditt arbete. Vi vill att du har förmåga att skapa en god arbetsmiljö genom samverkan och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.