Arbetsbeskrivning
Stiftelsen Tillväxt Helsingborg är en ideell organisation utan vinstintresse som har som mål att minska segregation och utanförskap i Helsingborg med omnejd.
Om rollen
Som Verksamhetsansvarig Individutveckling ansvarar du för strategi, innehåll, utveckling och kvalitet inom alla våra insatser riktade mot individer i utanförskap. Du leder teamet, driver utveckling av nya projekt och säkerställer att våra program levererar hög kvalitet och starka resultat.
Du arbetar nära VD i både strategiska och operativa frågor, och du har en central roll i samarbetet med offentligsektor, näringsliv, civilsamhälle och utbildningsaktörer.
Rollen inkluderar även:
Projekt- och portföljledning för alla individprogram
Rapportering i våra projekt
Löpande dialog med partners
Styrelserapportering och presentation på våra styrelsemöten
Personalansvar för teamet på individsidan
Du får samtidigt vara med och forma framtiden för Tillväxt Helsingborgs arbete med arbetsmarknad, inkludering och social hållbarhet.
Några av våra insatser du ansvarar för
Jobbtrappan (IOP – med Helsingborgs stad och HIF)
Jobbtrappan består av fyra verktyg som skapar stegförflyttningar mot arbete för personer med ekonomiskt bistånd.
HISSen (ESF-projekt 2024–2027)
HISSen är vårt 12‑veckors heltids individutveckling program, genomfört två gånger per år, i samarbete med Arbetsmarknadsförvaltningen, Forza of Sweden och HIF, delvis finansierat av Europeiska socialfonden.
Jobbmatchen
Jobbmatchen är vår årlig jobb- och rekryteringsmässa – organiserad av Tillväxt Helsingborg i samarbete med HIF.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Strategi & utveckling
Leda utveckling och finansiering av nya metoder och program
Säkerställa struktur, kvalitet och fortsatt innovation i våra insatser
Arbeta nära VD i strategiska prioriteringar, resursfördelning och styrning
Operativ ledning & rapportering
Övergripande ansvar för alla individinsatser
Säkerställa data, uppföljning och projektlogik
Ansvara för rapportering till Helsingborgs stad, ESF, styrgrupper och styrelse
Personal- och teamansvar
Coacha och utveckla teamet
Sätta riktning, förväntningar och arbetsformer
Säkerställa en trygg, energifylld och professionell arbetsmiljö
Extern samverkan
Dialog och relationer med kommunala aktörer, Forza of Sweden, HIF, utbildningsaktörer, företag, samt myndigheter (regional, nationell och EU)
Representera Tillväxt Helsingborg i möten, nätverk och strategiska forum
Vem du är
Du är en engagerad och trygg ledare som kan kombinera strategiskt tänkande med operativ kraft. Du trivs i en miljö där utveckling sker snabbt, där relationer är centrala och där ditt arbete gör konkret skillnad i människors liv. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap, erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser och social hållbarhet, god förmåga att hantera komplexa projekt och samarbeta med många aktörer, stark kommunikativ förmåga i tal och skrift och förmåga att arbeta självständigt och strategiskt.
Vi erbjuder
En nyckelroll i en organisation med starkt mandat och lokal förankring
Ett engagerat team, tätt samarbete med VD och nära koppling till beslutsfattare
Ett samhällsviktigt uppdrag där du varje dag bidrar till att minska utanförskap
Verktyg vi använder
Teamtailor, GetAccept, Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Powerpoint), Copilot, HubSpot
Rekryteringsprocessen
Ansök med CV och svara på frågor
Personlighet och lämplighetstest
Digital intervju
Arbetsprov
Intervju och feedback kring arbetsprovet
Referenskoll
Startdatum är flexibelt, med en preferens för mars–april 2026
Notera att slutkandidaten kan komma att behöva skicka in utbildningsbevis och arbetsgivarintyg.