Verksamhetschef

Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av förändring och med ambition att utvecklas. I Hässleholms kommun har vi önskad sysselsättningsgrad och rökfri arbetstid.

Hässleholms Fritids huvuduppgifter är drift och uthyrning av idrotts- och fritidsanläggningar, föreningsservice, bidrag till föreningar, lotterimyndighet samt mötesverksamhet.

Mötesplats Ljungdala är ett hus med bred verksamhet vilket gör att olika människor kommer till oss. Vårt hus av möjligheter genererar medvetet bemötande mellan alla människor som besöker oss. Utifrån invånarnas vilja och behov bedrivs här verksamhet med vitt skilda slag. Delaktighet, vilket är en av grundstenarna återspeglar sig i verksamheten.

Hässleholms Fritid söker en Verksamhetschef på Mötesplats Ljungdala som är utåtriktad, öppen och flexibel.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef är du ansvarig för såväl verksamhet som personal på Mötesplats Ljungdala. Du ser till att MPL är en attraktiv mötesplats tillsammans med föreningslivet. I arbetet ingår kontakter med förvaltningar skolor, föreningar, intressegrupper där du är en drivande kraft i olika projekt. Du är ansvarig för att utveckla verksamheten genom att i samarbete med övrig personal starta och genomföra aktiviter. Brukarsamtal, enkäter och samtal med boende i området skapar underlag för innehållet i verksamheten. Du ska vara en drivande kraft där du tillsammans med övrig personal skapar nya samarbetspartners på olika område för att öka integrationen.
Du ser uppföljning och utvärdering som en naturlig del av chefskapet. Som ledare är du intresserad av att ge varje medarbetare möjlighet att utvecklas i verksamheten. Du kan samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt. Det är viktigt att du ser verksamheten i ett helhetsperspektiv för alla åldrar.

Kvalifikationer
Du ska ha högskoleexamen inom adekvat området. Du ska ha yrkeserfarenhet av liknande verksamhet och att leda andra. Erfarenhet som arbetsledare är meriterande. För att arbeta i vår dynamiska arbetsmiljö krävs det att du är flexibel, strukturerad, har god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss att du kan entusiasmera dina medarbetare.

Vid tillsättning av tjänsten läggs stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi tillämpar löpande rekrytering.

Tillträde 2016-11-01 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en provanställning fram till siste december på 100 % med avsikt att övergå till en tillsvidareanställning den 1 januari 2017.

Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna Conny Jönsson, avdelningschef, på tfn 0451-26 82 12. Fackliga representanter nås via kommunens växel på tfn 0451-26 70 00.

Välkommen med din ansökan via länken nedan tillsammans med CV och personligt brev.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.