Verksamhetschef

Akutdivisionen, Anestesi- och intensivvårdskliniken, Huddinge Anestesi- och Intensivvårdskliniken i Huddinge tillhör Akutdivisionen.Kliniken har ungefär 350 medarbetare och är organisatoriskt indelad i fem avdelningar; Anestesi, Intensivvård, Uppvakningsvård och Smärtbehandling samt FoUU-enheten.Respektive avdelning leds av en vårdchef och en biträdande verksamhetschef/ledningsansvarig läkare samt en FoUU-chef för FoUU-avdelningen.Kliniken bedriver högspecialiserad sjukvård samt forskning, utbildning och utvecklingsarbete.Vår målsättning är att vara en av Europas fem ledande kliniker inom våra verksamhetsområden. Arbetsuppgifter: Som verksamhetschef har du det samlade ledningsansvaret, vilket omfattar både ekonomi och personal inkl.arbetsmiljö.Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och utveckla ditt verksamhetsområde.Du ska stimulera ett processorienterat förändringsarbete och vara med i planeringen av en ny operationsavdelning.Du ingår i Akutdivisionens ledningsgrupp och är underställd divisionschefen.Du ska arbeta parallellt med verksamhetschefen för anestesi-, intensivvårds- och operationskliniken, Karolinska i Solna. Anställningsform: Uppdraget som verksamhetschef är fem år med tillsvidareanställning som läkare i grundtjänst. Kvalifikationer: Vi söker dig som har - gedigna ledaregenskaper och erfarenheter i tidigare chefsbefattning - akademisk kompetens.Det är önskvärt med docents kompetensnivå - specialistkompetens inom anestesiologi och intensivvård - kompetens för och erfarenhet av att leda forskning, utveckling och utbildning inom universitetsjukvård Personliga egenskaper: Såsom verksamhetschef ska du - kunna utveckla och leda verksamheten till en nationell och internationell topposition - vara en tydlig och närvarande chef och ledare - kunna identifiera lönsamma strategier och prioritera insatser därefter - kunna hålla dig ajour med nationella och internationella trender som påverkar verksamheten - ha vana att arbeta med ekonomisk uppföljning och vara resultatinriktad - ha förmåga att fatta beslut under osäkra förhållanden och göra prioriteringar även i svåra frågor - främja tvärprofessionellt samarbete - arbeta för mångfald och en jämställd arbetsplats - ha god förmåga att samverka med de fackliga organisationerna - ha förståelse och acceptans för omvärldens krav - samverka med andra verksamhetschefer inom sjukhuset