Verksamhetschef till Individ- & Familjeomsorg, barn- och ungaområdet

Inom Arbetsmarknads-och socialnämndens verksamhetsområde arbetar ca. 350 medarbetare. Inom Individ- och familjeomsorgen arbetar ca.100 medarbetare.

Förvaltningens ansvarsområde omfattar:
· Arbetsmarknadsenheten
· Introduktion och information till nyanlända
· Daglig verksamhet för personer med
funktionsnedsättning
· Bilpool
· Bemanningsenhet för kommunens verksamheter
· Individ-och familjeomsorg dvs.

Försörjningsenheten, Familjeenheten, Vuxenenheten, samt Barn- och ungaenheten inkl. ensamkommande flyktingbarn.


ARBETSUPPGIFTER
Är detta rätt utmaning för dig? Till vår verksamhet som är inne i en spännande och expansiv fas söker vi dig som har ett tydligt brukarfokus och som ställer höga krav på kvalitet. Du bidrar med kreativitet, förslag och idéer till förbättringar i den dagliga driften och i de forum du deltar.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierat arbete i en lärande arbetsmiljö där gruppgemensamt samarbete och högt tempo genomsyrar vår vardag.
Som verksamhetschef för barn- och ungaområdet ska du leda verksamheten mot de politiska målen i samspel med dina medarbetare. I uppdraget ingår personal-och budgetansvar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med förvaltningschef och verksamhetschefer. Dessutom finns verksamhetsekonom, kvalitetsutvecklare, nämndsekreterare, jurist samt andra resurspersoner i verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Du har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är insatt i lagstiftning och myndighetsutövning och har goda ledare/chefsegenskaper. Du har erfarenhet av handläggningsarbete inom verksamhetsområdet. Chefserfarenhet är meriterande.
Du är bra på att kommunicera, är en tydlig ledare och stödjer medarbetarnas utveckling. Du är flexibel och kan driva utveckling och förändringsarbete. Du uttrycker dig väl i skrift och kan dokumenthantering. Ditt ledarskap präglas av brukarfokus och omvärldsbevakning. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Söderhamns kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.