Verksamhetschef till Syncentralen

Syncentralen Psykiatri och habilitering, Örebro Verksamhetsbeskrivning: Syncentralen är en av sju verksamheter inom Habiliteringen och ingår i förvaltningen för Primärvård, Psykiatri och Habilitering. I Syncentralens uppdrag ingår att arbeta med habilitering och rehabilitering av personer i alla åldrar med synsvaghet, grav synskada, syn-/hörselskada och dövblindhet. Detta innebär träningsinsatser för att påverka kommunikation, funktion och förmåga i vardaglig aktivitet, pedagogiska och psykosociala insatser i omgivande miljö. I Syncentralens uppdrag ingår även kontaktlinsverksamhet på medicinsk indikation. Arbete med kvalitets- och metodutveckling är prioriterade områden för verksamheten. Utvecklingsarbeten bedrivs både nationellt och lokalt. Syncentralen ansvarar också för en samordningsresurs för vuxna personer med dövblindhet. I resursen ingår pedagogisk kompetens inom hörsel- och synområdet samt psykosocial kompetens. Arbetsuppgifter: Som verksamhetschef ska du driva verksamheten enligt fastställd verksamhetsplan och ekonomiska ramar och göra prioriteringar när så krävs. Du skall i dialog med medarbetarna formulera mål, tydliggöra verksamhetens uppdrag och syfte och ansvara för det samlade resultatet. Du skall vara aktiv i att stimulera och stödja nytänkande och utveckling som gagnar verksamheten. Du skall hålla dig uppdaterad med och aktivt delta i nationell utveckling inom området. Som verksamhetschef ingår du i Habiliteringens ledningsgrupp. Vi erbjuder Dig: - stor frihet att under habiliteringschefen leda och utveckla verksamheten vid Syncentralen - chefsutbildning och chefsstöd samt goda möjligheter till individuell utveckling. Kvalifikationer: Vi söker dig som har genuint/stort intresse av frågor som rör re/habilitering och har viljan och förmågan att leda en omfattande verksamhet. Vi ser helst att du har utbildning på högskole-/universitetsnivå och yrkeserfarenhet som är viktig för uppdraget. Vi värdesätter särskilt att du har pedagogisk och social kompetens. Du skall ha helhetssyn, vara lyhörd, tydlig och ha förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat där medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. Grundläggande är att se och ta tillvara medarbetarnas kompetens. Du bör ha erfarenhet av och goda referenser från ledarskap i chefsposition.