Verksamhetscontroller inom förskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Målet för befattningen är att följa upp och utveckla verksamheten inom avdelningen Förskola.

Kunna skapa möjligheter för att samverka internt och externt i arbetet med att utveckla och förbättra.

Är underställd avdelningschefen. Följer upp och arbetar strategiskt med utvecklingsarbete tillsammans med avdelningschefen, förskolestrategen, staben och förskolecheferna inom avdelningen. Deltar i stadsdelsövergripande grupper. Samverka med externa parter vid behov

Arbetsuppgifter:

Verksamhetsuppföljning, ILS och systematiskt kvalitetsarbete.

Skriver VB, VP, T1, T2, kvalitetsredovisning, 3-årsbudget.

Läser enheternas VP och kvalitetsredovisningar, återkopplar till enheterna.

Samordnar VFU (VFU-portalen) och deltar i - nätverk.

Sammanställning av statistik och enkätundersökningar (Esmaker). Analys av brukarenkäter, handlingsplaner samt förskoleundersökningen.

Skriver svar på avdelningens inkomna ärenden, minnesanteckningar (AVL) protokoll (SVG). Ansvarar för anmälningar om kränkande behandling och tar emot synpunkter/klagomålshantering. Övriga ansvarsområden är bland annat stödteamsansvarig och uppgiftslämnare för lärarlönelyftet.

 Kvalifikationer:

Förskollärarexamen Skoljuridik Kunskap om styrdokument som Skollagen, LpFö/16 Omvärldskunskap

 Organisationsförmåga Dokumentationsförmåga Kommunikativ förmåga Samarbets – och samspelsförmåga Att se möjligheter och undanröja svårigheter Att kunna uttrycka sig väl i tal och skrift 

 






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.