Verksamhetsområdeschef Teknisk Service

Lerum är i ett expansivt skede med mycket är på gång, detta berör inte minst verksamhetsområdet Teknisk service. Verksamhetsområdet Teknisk service ingår i Sektor Samhällsbyggnad och består av enheterna VA-enheten-planering, VA-enheten-distribution, VA-enheten-produktion, parkenheten, kretsloppsenheten samt vägenheten och består totalt av cirka 100 medarbetare.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som verksamhetsområdes chef innebär ett helhetsansvar över Teknisk service vars främsta uppgift är att ge invånarna så goda förutsättningar som möjligt att bo och verka i Lerums kommun. Du kommer att utveckla organisationen och ha ansvar för förvaltning och produktion inom tekniska frågor och samhällsservice. Du har ansvar att leda sex enhetschefer, som ingår i din ledningsgrupp, där ni tillsammans utvecklar Lerums kommun till en attraktiv plats att bo och leva i. I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö, personalansvar, utveckling av verksamheten och att den bedrivs i enlighet med tillämplig lagstiftning.

Du ingår i Sektor samhällsbyggnads ledningsgrupp där du är med och tar ansvar för hela sektorns verksamhet och utveckling, i enlighet med antagna styrdokument. Du har även ett tydligt invånarperspektiv och agerar samordnande mot sektorns och kommunens andra verksamheter.

Digitalisering är ett av våra prioriterade områden inom kommunen men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation och gillar att arbeta för att förvekliga de mål och uppdrag som finns på ett hållbart sätt. Du har relevant utbildning för området och flera års erfarenhet av ledarskap. Du är en duktig och strukturerad ledare som har förmåga att se till helheten. Utifrån ditt problemlösande förhållningssätt tar du dig an de utmaningar som uppdraget kräver. Du har förmåga att leda genom andra och låta organisationen växa med uppdragen. För att lyckas i uppdraget krävs att du har god kommunikativ förmåga och sätter värde i att bygga goda relationer.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme. I ord och handling lyfter du fram de värderingar som vår verksamhet bygger på.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ansökningstiden kan komma att förlängas.
Varmt välkommen med din ansökan!

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.