Vi söker studenter & nyexaminerade HR-koordinatorer

Nu söker vi till vår HR-avdelning, nya kollegor som vill arbeta deltid under hösten och vintern, som HR-koordinatorer! Vi söker dig som antingen har påbörjat din utbildning inom Personal/HR-området, eller som precis är nyexaminerad och vill ta dina första steg och samla erfarenhet inom HR-området.

Vad innebär rollen?

I rollen som HR-koordinator är du ansiktet utåt för HR-avdelningen. Du kommer vara första linjens HR-support, mot våra säsongsmedarbetare och varva administrativt HR-arbete med att arbeta på Artistservice, där vi tar emot våra säsongsmedarbetare och deras arbetsrelaterade frågor. Du är den personen på HR som våra säsongsmedarbetare träffar under större delen av deras anställning, där du är en viktig länk mellan säsongsmedarbetarna och resten av HR-avdelningen.

HR-Driftgruppen som du kommer tillhöra, är en viktig funktion på HR-avdelningen och hela parken, som har till uppgift att ge förstklassig service till våra säsongsmedarbetare samt utföra den HR-administration som tillfaller gruppen.

I dina arbetsuppgifter ingår bl.a. att ta emot sjukskrivningar, koordinera med driften kring bemanningsfrågor, arbeta med administration kopplat till säsongsmedarbetare och deras scheman i vårt personalsystem Parpas, samt hantera enklare personalärenden. Du är även ett stöd till Teamledarna i enklare HR-relaterade frågor som uppkommer under dagen.

Vem är du?

Du har påbörjat eller avslutat din utbildning inom Personal/HR-området. Alternativt har du några års relevant erfarenhet inom personalområdet eller annan likvärdig erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-administration och är van att arbeta i personalsystem.

Tjänsten startar mitten på september och sträcker sig till mitten av januari. Du kommer att jobba såväl dagtid som kvällar och helger, med varierande sysselsättningsgrad. Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Gröna Lund som företag går mot en spännande framtid, med året-runt-verksamhet och en utbyggnad av vår parkering, som vi kommer förvandla till ett tivoliområde de närmaste åren. Det finns goda chanser till fortsatt anställning, efter anställningens slut.

För frågor om tjänsten, kontakta Camilla Cathcart, Gruppledare HR-Drift på camilla.cathcart@gronalund.com eller Baruth Morales, HR-Business Partner på baruth.morales@gronalund.com



Om Gröna Lund

Gröna Lund är Sveriges äldsta tivoli och omfattar 30 attraktioner, tio restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, 5-kampsspel och mat- och snackskiosker. Tivolit bjuder även på en mängd underhållning i form av konserter, dans och barnunderhållning. Varje år har Gröna Lund ca 1500 anställda under säsong och besöks av ca 1,6 miljoner gäster, vilket gör tivolit till en av landets ledande besöksattraktioner.

Gröna Lund är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.