Vi söker två Sektionschefer, enheten Regiongemensamma uppdrag

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?




Vi söker dig som vill axla en spännande roll som sektionschef på vår regiongemensamma enhet! Vi söker en Sektionschef för att leda en sektion som jobbar med Kompletterande bedömning och en Sektionschef till en sektion som jobbar med Arbetsmarknadsutbildning

Är du genuint nyfiken på vad som driver verksamheten framåt och hur vi bäst genererar nytta för våra kunder? Gillar du både eget ansvar och tätt samarbete och trivs med att ha många kontaktytor? Sök  då en av dessa tjänster!

Enhetens uppdrag
Region Stockholm Gotland består av 10 geografiska enheter varav enheten Regiongemensamma uppdrag är en.

Den Regiongemensamma enheten ansvarar för regionövergripande uppdrag och består idag av sex sektioner med uppdrag inom Kompletterande bedömning i förhållande till ohälsa eller funktionsnedsättning, Arbetsmarknadsutbildningar, Företagsrådgivare och leverantörsuppföljningar, Stöd till start av näringsverksamhet, Beslut av lönebidrag, Uppdragsutbildningar och det nationella uppdraget Jobbsprånget.

På enheten arbetar i dagsläget 115 medarbetare. Ledningsgruppen består av enhetschef, sex sektionschefer samt två verksamhetssamordnare.

Våra kunder finns inom hela regionen vilket kräver ett nära samarbete med andra enheter. Vi behöver tillsammans utveckla arbetssätt och korta vägarna i syfte att våra kunders kompetens tas tillvara.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Som sektionschef för den ena tjänsten kommer du att ansvara för en av två sektioner inom Kompletterande bedömning i förhållande till ohälsa eller funktionsnedsättning. Personalgruppen består av 15 medarbetare med olika kompetenser och yrkesroller såsom psykolog, arbetsterapeut, socialkonsulent och arbetsförmedlare.

Den andra tjänsten är som sektionschef för en sektion som jobbar med arbetsmarknadsutbildning. Personalgruppen består av 22 medarbetare som arbetar med att marknadsföra och tillsätta platserna på våra utbildningar, samt ta beslut om dessa.  Det pågår ett nationellt utvecklingsarbete gällande arbetsmarknadsutbildning där användningen och resultatet av arbetsmarknadsutbildning ska förbättras.  Som ny chef för denna sektion kommer man att vara delaktig och drivande av denna utveckling och förflyttning.

Ditt uppdrag innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina närmaste chefskollegor och dina medarbetare driva och utveckla verksamheten.

Grundläggande kvalifikationskrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst sex månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

- Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst ett år

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av arbete inom funktionshinderområdet
- Erfarenhet av förändringsledning inom större organisationer
- Erfarenhet av att samordna och koordinera verksamheter utifrån ett kundperspektiv
- Erfarenhet av chefsuppdrag på Arbetsförmedlingen

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Placeringsort är Globen och Nacka men resor inom regionen kan förekomma.

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 28/8-23. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.  När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.