Vikarie i musik och annat ämne åk 3-9 sökes till Sundbyskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Sundbyskolan är en F-9 skola belägen i ett villaområde i Sundby, mellan Bromma och Solvalla.

Vi har i dagsläget cirka 800 elever och ett 100-tal anställda. Vi värnar om det kollegiala lärandet och är övertygade om att ett arbetssätt som präglas av samarbete gynnar elevernas lärande. Vi vet också att ett starkt pedagogiskt ledarskap, tydlighet och ramar leder till trygghet och ökar studieron för våra elever. Har du engagemang och vilja att vara med och utveckla skolans verksamhet så tror vi att du passar föruppdraget. Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Du undervisar i musik i årskurserna 2-8 på ca 80% . Om du är behörig i annat ämne finns även möjlighet att utöka tjänsten med att undervisa i årskurs 3 ca 20 %. Du planerar och genomför din undervisning i samverkan med vår andra musiklärare samt med kollegorna i arbetslaget. Att planera och genomföra skolans luciafirande och skolavslutningar ingår i din roll. Du är en del i ett arbetslag där kommunikation och kollegialt lärande är prioriterat. I tjänsten ingår mentorskap.

Kvalifikationer
Vi söker nu en musiklärare som är eller snart blir legitimerad och behörig lärare i musik för årskurserna 3-9. Som lärare på Sundbyskolan är det viktigt att du:

• leder och organiserar arbetet och skapar en trygg lärandemiljö för eleverna

• har praktisk erfarenhet av att undervisa i musik

• bedömer och utvärderar olika undervisningsstrategier och anpassar undervisningen därefter

• ser det kollegiala lärandet som en självklar utgångspunkt för din egen utveckling

• bjuder in eleverna till delaktighet i planering och utförande

• reflekterar över ditt arbete på ett systematiskt sätt, såväl enskilt som tillsammans med dina kollegor

Hos oss är det viktigt att du medvetet arbetar för att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare men också med arbetslag, elevhälsa och övrig skolpersonal.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.