Vikarier till Öppen förskola och föräldrakurser

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Våra Öppna förskolor i Botkyrka kommun söker nu dig som vill stärka upp vid behov.

Vi är välutbildade pedagoger i trevlig miljö där både föräldrar och barn möts. I din roll som vikarie handlar det främst om att se till att föräldrarna och barnen får en trygg plats att vistas på.

Under hösten kommer barnpassning att erbjudas i samband med att kommunens gruppledare håller i så kallade föräldraskapsstödsprogram och det ger dig som är vikarie till Öppen förskola möjligheten att kombinera arbetet på Öppen förskola och barnpassning. Vi ser detta som mycket viktigt att det är många föräldrar som kan delta och där är din roll att passa barnen vid dessa tillfällen, allt från enstaka timmar till ett par gånger i veckan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att se till att barnen har en trygg stund i verksamheten, samt se till att det finns saker för barnen att göra.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig möjligheten att växa som person och samtidigt breddad kompetens inom både socialt och pedagogiskt arbete. Du ges även utrymme att lära dig olika verksamheter inom kommunen vilket ger god organisatorisk kännedom.

Du som söker till oss
För att vara bekväm i rollen behöver du ha vana av att arbeta med barn, gärna utifrån pedagogiska arbetssätt.
Du bör helst vara barnskötare, förskollärare alternativt studerande inom det pedagogiska fältet.

- Barnskötare
- Förskollärare
- Studerande inom pedagogisk utbildning

Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av arbete med barn inom pedagogisk verksamhet.

För att trivas i rollen bör du vara trygg i att möta nya människor och sammanhang. I tjänsten ingår att träffa vuxna och barn i olika konstellationer, alla med sin unika historia. Då upplägget för arbetet kan se olika ut är det viktigt att kunna vara flexibel och hänsynstagande inför de omständigheter som råder. Vidare ser vi att du har lätt att samarbeta, dels när det gäller fördelning av arbete men även i kommunikation med både kollegor och besökare.

Behovet av vikarier avser främst hösten, men uppdragen kan komma att förlängas till efter årsskiftet.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


 


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.