Vikarierande HR-konsult

Polismyndigheten i Västerbottens län söker en vikarierande HR-konsult.Polismyndigheten har c:a 570 anställda och anslaget uppgår till drygt 330 miljoner kronor.Myndigheten är organiserad i två polisområden; Umeå/Södra Lappland och Skellefteå. HR-enheten ingår i staben med placering i Umeå.HR-enheten har som övergripande uppdrag att driva, utveckla och stödja organisationen vad gäller HR-frågor.Detta innebär utveckling av myndighetens personalpolitik och personalprocesser i stort, såsom arbetsrättsliga frågor, anställningsvillkor, rekrytering, kompetensförsörjning, ledarutveckling, jämställdhet, mångfald, arbetsmiljö, rehabilitering och friskvård. Myndigheten behöver nu anställa en vikarierande HR-konsult under minst ett år.Arbetsuppgifter Som HR-konsult vid HR-enheten ansvarar du för övergripande utveckling och operativt stöd inom hela HR-området och i ett nära samarbete med organisationens chefer.Arbetet sker i enlighet med verksamhetens uppsatta strategier och mål och du kommer att arbeta med frågor inom hela HR-området.HR-enheten har också ett ansvar att initiera, utveckla, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området.Eftersom vi är en liten HR-enhet, räds du inte att arbeta med många olika frågor samtidigt och att ta dig an arbetsuppgifter av vitt skilda slag.Kvalifikationer Du har akademisk examen inom PA-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer lämplig.Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och av att konsultativt stödja chefer. Som person arbetar du utifrån en helhetsförståelse för verksamhetens och HR-områdets behov.Vi ser gärna att du är initiativrik, drivande, självständig och har mycket god samarbetsförmåga med chefer, fackliga organisationer och medarbetare.Vidare har du god förmåga att planera och prioritera dina arbetsuppgifter och mycket god administrativförmåga.Du har lätt för att kommunicera såväl i tal som skrift och är kreativ och ser nya möjligheter.Polismyndigheten eftersträvar jämn könsfördelning och sätter även värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Märk ansökan med Dnr: AAC-713-103/10.