Vikarierande personalkonsult

Vallentuna kommun söker en vikarierande personalkonsult till Kommunledningskontorets enhet Personalservice. Kommunens samlade enhet för personalservice svarar för strategiska och operativa personalfrågor i kommunen. Vi söker dig som har någon form av högskoleutbildning inom PA (t ex PAO-programmet) och som har något eller några års praktisk yrkeserfarenhet inom området. Tjänsten som personalkonsult innebär att du ger ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare inom organisationen, främst i frågor kring lagar och avtal, arbetsmiljö, jämställdhet/mångfald, lönefrågor samt personalstatistik. Du fungerar som bollplank till cheferna med uppgift att hjälpa dem att bli framgångsrika i sitt ledarskap och i sin arbetsgivarroll. Tillsammans med personalchefen och övriga medarbetare på enheten arbetar du också aktivt med att ta fram underlag och verktyg inom personalområdet och medverkar i utformningen av strategier, policies och arbetsprocesser. I rollen kommer du att medverka i någon eller några av de kommungemensamma utbildningar som Personalservice anordnar höst och vår. Vi ser gärna att du har: . goda kunskaper i arbetsrätt och kunskap om kollektivavtal . vana från arbete med löneöversyner, lönekartläggning och samverkansfrågor . goda kunskaper inom arbetsmiljö- , rehab. och sjukförsäkringsområdet Du är en van datoranvändare och du behärskar Officepaketet. Det är en fördel om du också har erfarenhet från arbete med något personaladministrativt system och kunskap om hur olika rapportverktyg för statistikbearbetning fungerar. Du har servicekänsla, är initiativrik och målinriktad i ditt arbetssätt och du har lätt för att prata med människor och knyta kontakter. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vallentuna kommun har en gemensam värdegrund - "Engagemang, allas lika värde och utveckling genomsyrar vår organisation". Du som söker bör självklart dela denna syn. Vallentuna kommun vill som arbetsgivare ta till vara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi kommer också att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2007-07-30. Intervjuer med aktuella kandidater kommer att genomföras under vecka 32. Tillträde 2007-09-03.