Visstidsanställning som universitetslektor i Kognition

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Ämne
Kognitionsvetenskap

Ämnesbeskrivning
AI och HCI i kognitionsvetenskap

Arbetsuppgifter
I den här anställningen som universitetslektor förväntas  du:


• Undervisa på och vara beredd att koordinera en eller flera komponenter i en kurs - MDI (Human-Technology Interaction), och bidra till undervisning i en annan kurs AI (Neurala nätverk och Deep learning).
• Producera och betygsätta examensuppgifter

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Graden av vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet kommer att ges lika och särskild vikt vid urvalet.

Bedömning av vetenskaplig skicklighet omfattar dokumenterad förmåga att självständigt initiera och bedriva forskning, dokumenterad förmåga att samarbeta i verksamhetsutveckling och forskning samt bidra till en forskningsmiljö. Vetenskaplig skicklighet skall visas genom forskningsverksamhet och publicering inom relevanta fält.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid pedagogisk erfarenhet av relevans för anställningen. Den pedagogiska skickligheten ska därför främst avse undervisning inom ämnet kognitionsvetenskap.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka och samarbeta externt och internt samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid referenstagning i bedömningen.

Anställning
Anställningsform: tidsbegränsad anställning (vikariat) under perioden 1/10 2020 – 31/3 2021
Omfattning: 30% av heltid
Placering: Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation
Tillträde: 1 oktober 2020

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Alexander Almér: 031-786 27 77
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Avsiktsförklaring på max en A4-sida
• Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 5 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet.
• Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 5 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.
• 2 Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-09-07


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.