Windowstekniker

HRM Affärsutvecklings målsättning är att vara våra kunders strategiska partner inom human resource management.Vi erbjuder bl a rekryterings- och searchtjänster, interimstjänster, coaching, ledarutvecklingsprogram och strategisk HRM konsultation.Vi erbjuder även totallösningar i form av outsourcing av hela eller delar av HRM processen.Vi har vårt kontor i Stockholm, men kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner verka över hela Skandinavien och centraleuropa.Vi har lång och gedigen erfarenhet inom HRM området, och vi matchar varje unikt uppdrag mot konsult med rätt bakgrund.HRM Affärsutveckling startades under 2005. [ Arbetsuppgifter: Arbetet består i att arbeta som windowstekniker med driftsättningar, uppgraderingar, diverse ändringar, design, utredningar, mm.Vi arbetar till stor del i projekt men även med en del mindre aktiviteter som du själv ansvarar för.Därför är det viktigt att du kan arbeta självständigt, är drivande, engagerad och noggrann.Du skall vara beredd att på ett begripligt sätt bryta ner och redogöra för komplexa lösningar på ett för kunden lättförståligt sätt, i både tal och skrift.Kompetens: * Windows Server, AD * Microsoft Cluster * Sharepoint * VMware * Terminalserver/Citrix * Scripthantering * Microsoft SMS Erfarenhet: Du har stor erfarenhet av lösningar baserade på Windows - du vet vilka komponenter som behövs för att bygga komplett IT-stöd för kunder baserade på Windows.Vi ser gärna att du har certifiering inom något eller några av nedanstående kompetens områden.Personliga egenskaper: Du bör vara en prestigelös och orädd person som tar initiativ och gillar problemlösning.Du trivs med ansvar och har ett serviceinriktat sätt att vara.Du är van att arbeta strukturerat, proaktivt och har en stark vilja att stärka dina kunskaper.Då flertalet tekniker är män så välkomnar vi kvinnliga sökande.Att arbeta hos vår kund innebär stora möjligheter för både din personliga och yrkesmässiga utveckling.Vår kunds medarbetare kännetecknas av hög kompetens, bred erfarenhet, handlingskraft och professionalism.Då vi löpande genomför intervjuer emotser vi din ansökan snarast möjligt, dock senast den 31[januari 2009.För att ansöka, klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner.