Äldreomsorgschef

Vård- och omsorgsförvaltningen svarar för - folkhälsa - handikappomsorg - äldreomsorg ARBETSUPPGIFTER I vård- och omsorgsförvaltningen Katrineholms kommun finns handikappomsorg och äldreomsorg samlat. Äldreomsorgschefen har det samlade ledningsansvaret för äldreomsorgens verksamhet och svarar för ledning och samordning, det är viktigt att arbeta strategiskt, långsiktigt och kunna utveckla och slutföra. Äldreomsorgen har c:a 800 anställda. Äldreomsorgen i Katrineholm ska medverka till att de äldre i kommunen ges förutsättningar att leva och bo självständigt samt ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. Omvårdnad och omsorg ska erbjudas efter den enskildes behov (ur ett helhetsperspektiv), vara av god kvalitet och bygga på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet. Äldreomsorgens insatser ska vara flexibla och erbjudas så att de stödjer och utvecklar den enskildes egen förmåga och oberoende och bidrar till den enskildes möjligheter till ett meningsfullt liv. Förvaltningen arbetar för att bli en lärande organisation där lust, fantasi och arbetsglädje är viktiga ingredienser. Det gör att ett ledarskap som bygger på målstyrning och inte detaljstyrning är viktigt. Inom vård- och omsorgsområdet är utvecklingen kraftfull och vi lever i en föränderlig värld, där många faktorer påverkar framtiden. Det gör att omvärldsanalysen är en viktig del för att man ska kunna leda förvaltningen och möta de krav som finns bl.a. utifrån styrande lagar och medborgarnas behov. En hållbar utveckling måste kopplas till forskning och förvaltningen måste drivas utifrån en förmåga att tänka i nya banor och kunna se olika behov och bemöta dessa. Arbetet präglas i hög grad av samverkan med andra partners, framförallt inom närvården. Förvaltningen är en del i kommunens helhet och befolkningen ska sättas i fokus. Tillsvidareanställning vid vård- och omsorgsförvaltningen med förordnande som äldreomsorgschef på tre år. KVALIFIKATIONER Ledaren ska ha relevant högskoleutbildning, lägst fil.kand., som ger ledaren förmåga att självständigt inhämta nya kunskaper och att analysera och förstå olika typer av processer. Ledaren ska ha kunskaper på högskolenivå om målgruppens livsvillkor ur ett samhälleligt och juridiskt perspektiv men även ur ett socialt, psykologiskt och vårdande perspektiv. Ledaren ska även ha kunskaper om arbetsorganisation och ekonomi, personalledning, allmänt goda ledaregenskaper samt kunskap om grupprocesser. Ledaren ska ha erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation, varit ledare över andra ledare och ha erfarenhet från verksamhetsområdet. Erfarenhet av planering och utvecklingsprocesser samt dokumenterad erfarenhet av utredningsmetodik, samverkan med olika samverkanspartners är ett krav. Kunskap om gällande lagstiftning, kvalitetsfrågor och uppföljning samt utvärdering är också ett krav. Som ledare ska du . ha ett humanistiskt förhållningssätt och kunna skapa bra arbetsklimat . kunna se andras förmågor och ha ett systemiskt tänkande . se omvärldsbevakning och omvärldsanalys som en naturlig del i arbetet . kunna uttrycka dig i tal och skrift . vara handlings- och resultatinriktad . vara kommunikativ . ha förmåga till att tänka nytt och visionärt. . ha intresse för de interna frågorna