Avdelningschef till Enskede-Årsta-Vantör Stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning består av sex verksamhetsavdelningar och två administrativa avdelningar. Inom förvaltningen arbetar cirka 2 700 månadsavlönade, främst inom förskola och fritid, stöd och service till funktionsnedsatta och äldreomsorg.



Arbetsplatsbeskrivning

Enskede- Årsta-Vantör är ett stadsdelsområde i framkant, som präglas av visionärt tänkande, innovation och utveckling.

Vi strävar efter att vara en verksamhet som kännetecknas av lyhördhet, prestigelöshet och högt i tak, där man ser olikhet och mångfald som en resurs.

Enskede-Årsta-Vantör står inför spännande utmaningar när stadsdelen växer och helt nya stadsdelar byggs, planer finns att bygga över 24 000 lägenheter till år 2030.

Förvaltningen omsätter ca 2,3 miljarder kronor. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, bemötande och jämställdhet. Vårt huvudkontor ligger vid Globen i södra Stockholm nära ett stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Vi söker nu dig som utmanas av att utveckla det främjande och förebyggande arbetet när det gäller barn, ungdomar och vårdnadshavare inom stadsdelen Enskede-Årsta-Vantör. Avdelningen Kultur, fritid och demokrati är vår nyaste avdelning och vi är nu redo att ta den ett steg längre. Avdelningen består av 3 enheter, 2 inom fritiden och en enhet Främjande, utveckling och demokrati. För att stävja sociala oroligheter och arbeta med tidiga insatser har vi här samlat de främjande och förebyggande funktionerna inom en avdelning. Tjänsten innebär personal- och budgetansvar.

Arbetsbeskrivning

Som avdelningschef i Enskede-Årsta-Vantör har du dels ett förvaltningsövergripande ansvar och dels arbetar du både strategiskt och operativt med verksamhetsfrågor. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och nämndens mål för verksamheten. Dina främsta arbetsuppgifter är:

- Att leda arbetet med att förverkliga mål, uppdrag och verksamhetsidé för avdelningen Kultur, fritid och demokrati.
- Vidareutveckla innehåll och arbetsformer för medborgardialoger, ungdomsråd och demokratiarbete.
- Utveckla arbetsmetoder och arbetsformer för att säkerställa att verksamhetsmål och verksamhetsidé uppfylls.
- Identifiera trender och tendenser för att kunna sätta in tidiga insatser.
- Du arbetar med omvärldsbevakning och håller dig uppdaterad kring de frågor som berör din verksamhet.
- Du ansvarar för lokala utvecklingsplaner
- Skapa samarbete med och ge stöd till ideella organisationer och det lokala kulturlivet.

Skapa samarbete mellan avdelningar inom förvaltningen Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen och annan erfarenhet som bedöms som relevant och du har dokumenterad förmåga att skapa resultat utifrån uppsatta mål.

Du har gott omdöme, är strategisk och ser frågor ur ett brett och långsiktigt perspektiv och tar initiativ till genomförande. Du skapar resultat. För att lyckas i arbetet måste du trivas med att ha många kontakter och du behöver ha en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa ett gott samarbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och personliga egenskaper.

Flera års erfarenhet av chefsuppdrag inom verksamhetsområdet krävs. Du har erfarenhet från främjande och förebyggande arbete i socialt utsatta områden och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har kunskap om hur demokratiska processer fungerar. Det är meriterande med arbetslivserfarenhet från Stockholms stad.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.