Biträdande chef för granskningsenheten

Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) är sedan 2004 en statlig myndighet med ansvar för tillsyn över arbetslöshetsförsäkringen, arbetslöshetskassorna och Arbetsförmedlingens handläggning av ärenden som har koppling till arbetslöshetsförsäkringen. Professionalitet, öppenhet, dialog och hög integritet är viktiga utgångspunkter i IAF:s tillsynsuppdrag. Verksamheten ska ge tydliga avtryck i form av förbättringar i arbetslöshetskassornas och Arbetsförmedlingens tillämpning av försäkringen. IAF har totalt ett 60-tal medarbetare som är organiserade i fyra enheter och en GD-stab. Vårt huvudkontor finns i Katrineholm som nås på 25 minuter med tåg från Norrköping, 50 minuter med tåg från Eskilstuna och 55 minuter med tåg från Stockholm C. Vi har även en filial i Stockholm med plats för cirka 10 medarbetare. Denna tjänst är placerad i Katrineholm. Vår nuvarande biträdande chef för granskningsenheten kommer att gå i pension inom knappt ett halvår och vi söker nu hennes efterträdare. Vår ambition är att ersättaren ska ges möjlighet till en inskolningsperiod innan nuvarande chef lämnar IAF. Du som är intresserad av tjänsten bör lämpligen kunna påbörja din anställning hos oss senast i januari 2011. Granskningsenheten består av ett 25-tal medarbetare. Granskningsenheten ansvarar för myndighetens operativa granskning. IAF:s tillsyn och uppföljning består av både regeringsuppdrag och egeninitierade uppdrag. Utöver det bedriver IAF ett löpande tillsynsarbete. Resultaten av granskningar och tillsynsinsatser redovisas till regeringen och till granskningsobjekten samt presenteras på myndighetens hemsida. Granskningsuppdragen genomförs både i grupp och som självständiga uppdrag och kan genomföras dels som större och i tiden längre uppdrag, dels som mindre och i tiden kortare uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Den biträdande chefen för granskningsenheten bistår enhetschefen med att leda, planera, samordna, utveckla och följa upp verksamheten inom enheten. Detta innebär bl.a. att den biträdande chefen normalt sett leder arbetet för medarbetarna samt har personalansvar medan enhetschefen har det övergripande ansvaret för verksamheten. I personalansvaret ingår bl.a. att ansvara för att skapa goda arbetsförhållanden och god arbetsmiljö, genomföra medarbetarsamtal och lönesättande samtal, följa upp behov av individuell kompetensutveckling och att initiera rekrytering av personal till enheten. KVALIFIKATIONER Du ska ha akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Du ska ha erfarenhet av att leda, planera, utveckla och följa upp verksamhet. Vi förutsätter att du har god analytisk förmåga samt god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska. Erfarenhet av och kunskap om den svenska arbetsmarknadspolitiken och arbetslöshetsförsäkringen eller socialförsäkringen är meriterande. Du ska vara utåtriktad, ha god samarbetsförmåga, kunna ta ansvar och arbeta självständigt samt ta egna initiativ. Du ska ha förmåga att skapa delaktighet och arbetsglädje samt att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och kompetens för att fokusera på resultatet. Du ska också ha intresse av att utveckla arbetsformer som främjar ett aktivt medarbetarskap och en god arbetsmiljö. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. IAF strävar efter en balanserad köns- och åldersfördelning och värdesätter den kompetens som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.