Byråchef till redovisningsbyrå

Vi söker dig som har drivit egen byrå tidigare eller varit delägare på en redovisningsbyrå och känner att det är precis här din passion finns!
Om det låter som du är du välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Du har relevant utbildning och erfarenhet inom ekonomi och god kännedom om boksluts- och årsredovisningsfrågor samt känner dig trygg i chefsrollen.
Huvudsakligen kommer du arbeta med att leda och utveckla verksamheten på kontoret samt ansvara för dess lönsamhet. Du har fullt personal- och resultatansvar. Du kommer även att driva och följa upp leverans mot kund inom din enhet.
Grundläggande arbetsuppgifter kommer att omfatta strategiimplementering, personalansvar och utveckla nya såväl som befintliga kundrelationer.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbetsplanering - löpande och långsiktig (t.ex. genom veckomöten med kontoret och genom rekrytering av nya medarbetare tillsammans med HR-ansvarig)
* Coacha och målstyra medarbetarna att nå uppsatta mål
* Stöttning av medarbetare inom avancerad redovisning, bokslutsarbete, deklarationer och företagsrådgivning
* Implementering och efterlevnad av arbetsrutiner
* Arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete för det egna kontoret
* Kundintag och kundvård
* Medarbetarsamtal och lönesamtal


VI SÖKER DIG SOM
- Har relevant utbildning inom ekonomi
- Drivit din enga byrå och har några års erfarenhet av att vara chef eller ledare
- Trygghet i din kompetens inom löpande redovisning, inkomstdeklarationer, bokslutsarbete & lönehantering
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
- Har ett intresse för ledarskap och tycker om att motivera medarbetare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Strukturerad
- Kvalitetsmedveten
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.