Chef arbetsmarknadsavdelningen

Arbetsmarknadsavdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsmarknadsavdelningen (AMA) i Jönköpings kommun är kommunens avdelning för politiskt beslutade arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Ett av AMAs huvuduppdrag är att medverka till minskat försörjningsstöd, bidra med åtgärder för att skapa hög sysselsättning bland kommunens medborgare och främja arbetet med att minska utanförskap och arbetslöshet.
Tillsammans med gymnasiecheferna för de fem kommunala gymnasieskolorna samt vuxenutbildningschef tillhör du Ledningsgruppen, för ansvarsområde Utbildning och Arbetsmarknad (UA) på förvaltningsnivå direkt under chef Utbildning och Arbetsmarknad.
Du leder AMAs ledningsgrupp bestående av fyra enhetschefer, controller och planeringsstrateg.

Arbetsuppgifter
Arbetsmarknadschefens huvudsakliga arbetsuppgifter är att svara för planering, genomförande, uppföljning samt utvärdering av kommunens samlade arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Vidare svarar arbetsmarknadschefen för politisk beredning, föredragning och verkställighet av ärenden inom verksamhetsområdet. Du svarar direkt inför Utbildning- och arbetsmarknadsnämnden i beslut. Du är kontaktperson gentemot externa myndigheter och organisationer i arbetsmarknadsfrågor. Arbetet kräver stor samverkan med såväl den politiska nivån som med den egna och andra förvaltningar, Arbetsförmedlingen,näringslivet och kommunens vuxenutbildning.

Kompetenskrav
Vi söker en erfaren chef från tidigare ledande chefsbefattningar, gärna med erfarenhet av arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
Du har relevant högskoleutbildning, utifrån beskrivning av uppdraget och verksamhetsområdet.
Du har förmåga att omsätta politiska beslut och visioner. Det är av största vikt att du är van att driva utvecklings- och förändringsarbete i god samverkan med berörda samarbetsparter.
Du har ett analytiskt, flexibelt och ekonomiskt tänkande utifrån arbetsmarknadsläget. Ser verksamheten och dess samverkansparter ur ett helhetsperspektiv med stort engagemang och klar strategi.
Övriga kompetenser som vi viktiga för oss är:
Självständighet
Initiativtagande
Mål- och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Muntlig kommunikation
Övrigt
Det är viktigt att du har förmågan att skapa ett gott arbetsklimat, entusiasmera medarbetarna , skapa nätverk och arbeta för samverkan i kommunen i stort. Vidare krävs en god kommunikationsförmåga i tal och skrift.

Upplysningar
Marie Protiwa, Chef Utbildning och arbetsmarknad tfn 036-10 67 71
Fackliga organisationer finner du här (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.