Chef till enheten för minoritetsfrågor

Länsstyrelsen är en regional del av den svenska statsförvaltningen - med länet som arbetsfält. Med bred kompetens och helhetssyn arbetar vi för en långsiktigt hållbar utveckling i Stockholms län. Vi förenar nytänkande, god service och öppenhet med lång tradition och ett rättssäkert arbetssätt. Ett 30-tal olika yrkeskategorier arbetar med frågor som spänner över hela samhällslivets alla områden. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en chef till enheten för minoritetsfrågor, med 4 medarbetare, som ska starta sin verksamhet den 1 januari 2010. Regeringen presenterade i mars 2009 en ny minoritetspolitisk strategi i propositionen Från erkännande till egenmakt - regeringens strategi för de nationella minoriteterna. Strategin innehåller en rad förändringar för att stärka de nationella minoriteternas rättigheter och för att höja ambitionen för hur minoritetspolitiken ska genomföras. Målet med den svenska minoritetspolitiken är att ge skydd för de nationella minoriteterna och stärka minoritetsspråken så att de hålls levande. Från och med den första januari 2010 kommer Länsstyrelsen i Stockholms län tillsammans med Sametinget att få ett nationellt ansvar för att följa upp hur minoritetspolitiken genomförs. Enheten för minoritetsfrågor vid Länsstyrelsen i Stockholms län har ett nationellt uppdrag och arbetar med uppföljning, rådgivning och information till andra förvaltningsmyndigheter vid tillämpningen av den nya lagen om minoritetspolitik. Enheten för minoritetsfrågor ingår i Avdelningen för social utveckling tillsammans med bostadsenheten och socialenheten. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Respekt, ansvar, engagemang och balans är våra personalpolitiska värderingar. KVALIFIKATIONER Du ska ha - akademisk utbildning på lägst fil kand-nivå - kunskaper om, och erfarenheter av minoritetsfrågor - flerårig erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning och gärna från kommunal verksamhet - erfarenhet och intresse av att utveckla nätverk - grundläggande kunskaper om mänskliga rättigheter och diskrimineringslagstiftningen - väl vitsordad ledarerfarenhet - god samarbetsförmåga - personlig integritet Du ska dessutom vara en ansvarstagande, resultatinriktad och flexibel person. Det är meriterande med kunskaper i något eller några av minoritetsspråken finska, meänkieli, samiska, jiddish eller romani chib. Länsstyrelsen värdesätter språkkunskaper och erfarenheter av olika kulturer. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.