Chefshandledare

Arbetsbeskrivning
Till vår kund i centrala Stockholm letar vi nu efter en Chefshandledare som kan agera som projektledare gentemot deras kunder. Syfte med rollen är att ha ett övergripande ansvar för arbetsgivarperspektivet i pågående rehabiliteringsinsatser. Rollen innebär att trygga och stötta chefer/HR mot fullföljda rehabiliteringar. Chefshandledaren ansvarar för att driva ärendet framåt och professionellt handleda arbetsgivaren igenom ärendet.
Låter detta som något för dig? Ansök gärna direkt. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Uppdragsstart omgående och 6 månader med möjlighet till anställning hos kund. Heltid kontorstider.

Ansvarsområden
Proaktivt coacha och handleda arbetsgivaren i tilldelade ärenden samt driva processen framåt och identifiera utmaningar och styrkor hos chef för att anpassa handledningen för bästa utfall i ärendet.
Utifrån vår befintliga process - leda systematiska avstämningar med arbetsgivaren, ge insyn och skapa helhetssyn/samsyn kring ärendet.
Säkerställa att arbetsgivarens förutsättningar är tydliga i samarbetet med behandlingsteam och att berörda, interna parter har samsyn i ärendet. Vid behov sammankalla till samrådsmöten och agera moderator vid dessa möten enligt befintlig struktur.
Löpande dokumentation i kunddatabas kring ärendets progress. Här ska tydligt framgå var i processen klient samt arbetsgivare befinner sig, relation, vilka avstämningar/möten som genomförts samt utfall och analys av dessa och vad nästa steg är.
Upprätta, argumentera och nå accept hos kund avseende offerter vid förändrad behandlingsrekommendation.
Uppdatera faktureringsunderlag löpande under insatsen. Månadskontroll av fakturering för att säkerställa korrekthet.
Utför och förbereder presentationer om chefsstödet tillsammans med kundansvariga.
Arbeta proaktivt för ett utomordentligt samarbete med behandlingsteam och kundansvarig säljare samt representerar CHR i relevanta kundmöten.
Arbetsuppgifter kan tillkomma och förändras inom tjänsten
Följa vår befintliga process under samtliga ärenden och rapportera avvikelser om sådana uppstår.


Kvalifikationer
Högskole-; universitetsutbildning alt motsvarande erfarenhet inom för tjänsten relevant område.
Flerårig erfarenhet som chef/ledare eller erfarenhet som rehabkoordinator och/eller HR-generalist. Meriterande med erfarenhet inom försäljning eller projektledning.
Kunskap inom arbetsrätt.
Hög kompetens inom verbal kommunikation, du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
God kunskap i Microsoft Officepaketet med emfas på Word, Powerpoint och Excel.
Du tar med lätthet till dig nya digitala system och driver gärna digital utveckling.
Mycket god förmåga att samarbeta effektivt och prestigelöst med andra, oavsett område och bakgrund.
Du bidrar aktivt till god arbetsmiljö och öppenhet med mycket god förmåga att samarbeta effektivt och prestigelöst med andra, oavsett område och bakgrund.
Mycket god förmåga att självständigt kunna organisera, planera och följa upp ditt och teamets gemensamma arbete.
Du förväntas arbeta efter etablerad metod men med ett flexibelt förhållningssätt med en förmåga att anpassa och prioritera löpande efter situationer som uppkommer under en arbetsdag.
Du driver förändringsarbete och deltar aktivt och engagerat vid möten.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.