Direktör för Social- och omsorgskontoret

Södertälje är Sveriges internationella huvudstad med världsföretag, småföretag och högskola tillsammans med en rik etnisk och kulturell mångfald.Att ta vara på dessa unika förutsättningar är en av våra största utmaningar, men också en fantastisk möjlighet.Social- och omsorgsnämnden ansvarar för verksamhet för personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri och individ och familjeomsorg inklusive försörjningsstöd och skuldrådgivning.Nämnden ansvarar även för tillstånd och tillsynsuppgifter enligt alkohollagen och tillsyn över handel med tobaksvaror och receptfria läkemedel.I rollen som Direktör för Social- och Omsorgskontoret är du ansvarig för att leda och utveckla detta arbete gentemot uppsatta mål.Du står för ett visionärt och engagerande ledarskap och vill bygga och leda en organisation av världsklass!Uppdraget Inom ramen för uppdraget så ansvarar du för att driva det strategiska förändrings- och utvecklingsarbete med påverkan på såväl ekonomi, organisation och kultur med starkt resultatfokus.I kommunen har vi en långgående delegation, tydliga styrdokument och en god stödfunktion som ger förutsättningar för ett framgångsrikt arbete.Under 2010 implementerar vi arbetsmetodiken Lean som innebär en systematik i att optimera arbetsprocesser och därmed bl.a. skapa en effektiv kommunal förvaltning.Du rapporterar direkt till Kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp.Kvalifikationer Rollen som Direktör för Social- och omsorgskontoret förutsätter gedigen erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsansvar.Du är stark i såväl ledarskap som utvecklingsarbete och har en väl dokumenterad erfarenhet att hålla ihop ekonomin.Du har tidigare vana av att arbeta i ledande befattning i en politiskt styrd organisation men gärna även erfarenhet från det privata näringslivet.Du har relevant akademisk examen.Personliga egenskaper Du är en god kommunikatör med förmåga att skapa tydlighet, förtroende och tillit i organisationen.Du är analytisk och kan omsätta förslag och ideer till konkret handling för att komma till avslut.Du vågar ta obekväma beslut och har ett entusiasmerande ledarkap.Ord som beskriver dig är engagerad, modig och nytänkande.Mångfald är en styrka, varför vi önskar sökande med olika kön, ålder och etnicitet.I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB.Då vi löpande genomför intervjuer emotser vi din ansökan snarast möjligt, dock senast den 21 mars 2010.För att ansöka, klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner.