Enhetschef

Skarpnäcks stadsdelsområde - från trädgårdsstad till förortsstad. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Stadsdelen ligger i sydöstra Stockholm och har cirka 40,000 invånare och omfattar stadsdelarna, Hammarbyhöjden, Björkhagen, Enskededalen, Kärrtorp, Bagarmossen, Skarpnäcks gård, Flaten, Orhem och Skrubba. I området finns all typer av bebyggelse från egnahemshus byggda på tjugotalet till miljonprogrammets flerfamiljshus. Flera av områdena har sin gräns mot Nackareservatet som därmed gör stadsdelsområdet till "Porten mot naturen". Stadsdelsförvaltningen har ungefär 1100 anställda. Stadsdelsförvaltningen Stadsdelsförvaltningen leds av en stadsdelsdirektör, sex avdelningschefer samt en informatör. Avdelningarna är individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg om funktionshindrade, förskola, ekonomi, personal och kansli samt stadsmiljö och teknik. Avdelningen för individ- och familjeomsorg består av fem enheter, utredningsenheten för barn och ungdom, utredningsenheten för vuxna, enheten för ekonomiskt bistånd, resursenheten för barn och ungdom samt enheten för boendestöd och arbetsverksamheter. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning söker en enhetschef till vår förskoleenhet på Skarpnäcksfältet. Enheten är en av fyra enheter inom stadsdelen och består av 17 avdelningar med ca 270 barn. Enheten har förutom en enhetschef också förskolechef och pedagogisk ledare. Enheten inspireras av Reggio Emilias pedagogiska filosofie, de har också tillgång till stadsdelens gemensamma resurser som består av två bildlärare och två specialpedagoger. Kravprofil: Högskoleutbildning, gedigen dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande ställning Erfarenhet av att: - Leda en större organisation - driva förändrings- och utvecklingsarbete - arbeta i en politisk styrd organisation Vi söker dig som: - har erfarenhet av förskoleverksamhet - delar vår vision och värdegrund - har en dokumenterad erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete av ett utforskande arbetssätt i samarbete med andra - har viljan och drivkraften att bidra till att skapa och utveckla den egna enheten samt förskoleverksamheten i stort inom stadsdelen - trivs med att leda och utveckla verksamheten mot de politiska målen - har ett coachande förhållningssätt och är tydlig och positiv i sin chefsroll - som med ödmjukhet och respektfullhet har förmåga att leda andra och tro på deras förmågor - har ett genuint intresse för barn och deras förmåga att lära och utvecklas tillsammans med andra - kan samarbeta även under mer stressade förhållanden - har en utvecklad social kompetens - har förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift Förvaltningen eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder, kön som etnisk bakgrund. . Ange referensnummer i ansökan 08:300/02