Enhetschef

ADHD-center


ADHD-center är ett stöd- och kunskapscenter för barn, ungdomar och unga vuxna med ADHD, deras familjer och andra närstående. Upptagningsområdet är hela Stockholms län. Centret är centralt beläget på Södermalm och ingår i verksamhetsområde Autism & ADHD inom Habilitering & Hälsa i Stockholms läns landsting. Vid ADHD-center arbetar nio personer varav fem är konsulenter/psykologer och övriga är assistenter, kursvärdinna samt enhetschef. Insatserna ges huvudsakligen i form av kurser, föreläsningar och andra gruppaktiviteter. Centret har också en egen rådgivningstjänst och en webbplats. Enheten har forskningsanknytning och internationella kontakter. Verksamheten är unik och uppskattad, och tilldelades 2009 intresseföreningen Attentions pris Årets ljus. Se även http://habilitering.nu/adhd-center.
ADHD-centers grundare och enhetschef går snart i pension och vi söker en efterträdare.



Arbetsuppgifter:
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har personal-, budget- och miljöansvar. Du leder, förvaltar och utvecklar verksamheten så att bästa förutsättningar ges för att tillgodose målgruppens behov av stöd och kunskaper kring ADHD. Du samarbetar aktivt med andra aktörer inom hälso- och sjukvård och kommuner, och verkar för ett bra och sammanhållet stöd för berörda familjer. Du ser till att riktlinjer efterföljs, att målen uppnås och att centret säkerställer kvalitet i insatserna

Kvalifikationer:
Vi söker dig med adekvat högskoleutbildning och någon form av ledarutbildning. Erfarenhet av ledningsarbete och av att arbeta i en politikerstyrd organisation är meriterande. Du bör ha goda kunskaper om ADHD och dess konsekvenser för individ och familj och helst erfarenhet av direkt arbete med målgruppen.

Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska kunna kombinera nytänkande med tillvaratagande av kompetens och erfarenhet hos medarbetarna. Målmedvetenhet, visioner och engagemang för målgruppen samt förmåga att entusiasmera och driva utvecklingsfrågor är viktiga egenskaper. Du ska vara flexibel och ödmjuk, bra på att samarbeta, kommunicera och att se och utveckla dina medarbetares styrkor. Det är en fördel om du har ett upparbetat nätverk inom området och har lätt att formulera dig i tal och skrift.

Övrig information:
Vi erbjuder dig flextid, chefshandledning, friskvård, kompetensutveckling och trevliga arbetskamrater.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.