Enhetschef äldreomsorg (Tuvängens korttidsbo. o Nattpatrull centrum)

Lerums kommun, med centralorten Lerum, ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Kommunens drygt 38.000 invånare erbjuds hög livskvalitet med en väl fungerande samhällsservice och vacker natur med ett rikt utbud av fritidsaktiviteter samt kulturvärden med anor ända från 1500-talet. Kommunens vision är att bli Sveriges ledande miljökommun till år 2025.

ARBETSUPPGIFTER
Leda och fördela arbetet för ca 35 medarbetare. Personal, ekonomi och verksamhetsansvar. Arbetsledning ca 80 % av arbetstiden enligt i AC – metoden som du utbildas i vid en ev. anställning. Ditt uppdrag blir att sätta en vision, utveckla, integrera och förnya verksamheten på korttidsavdelningarna och nattpatrullen med resten av huset. Du har delat budgetansvar med ytterligare en chef för att uppnå bästa synergieffekter på huset som helhet. Tillträde snarast.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av äldreomsorg och då helst både från boende och hemtjänst samt minst 5 års erfarenhet av arbete som ledare/chef. Som person ser vi gärna att du är snabb, modig, nytänkande, strukturerad och prestigelös.


Arbetsplatsen
Tuvängens korttidsboende har 40 platser varav 15 är för personer med psykisk/kognitiv funktionsnedsättning. Tuvängens korttidsenhet bedriver verksamhet dygnet runt årets alla dagar främst för personer över 65 år med inriktning rehabilitering tillbaka till ordinärt boende. På korttidsenheten arbetar det ca 35 medarbetare. På Tuvängen finns det dessutom 40 permanentplatser. Kommunen utövar på många ställen sk delat ledarskap och på Tuvängen har man delat ekonomiskt ansvar tillsammans med den andra chefen på permanentdelen. Till enheten hör också Nattpatrull centrum som består av 6 medarbetare som servar äldre personer i ordinärt boende i centrala Lerum.

I Lerums kommun satsar vi på äldreomsorg! Vi bygger nya äldreboenden, satsar på ny teknik och bedriver ett modernt ledarskap med i AC-metoden (I am the change) vilket i stora drag innebär att vi jobbar efter vår vision och har mål och delmål med tydliga ramar. Cheferna arbetsleder sina medarbetare genom bredvidgång, återkoppling och coachsamtal. Arbetsledningen präglas av tydlighet, konsekvens och tålamod. Arbetsledning utgör ca 80 % av arbetstiden. Enhetscheferna i äldreomsorgen har som stöd i sitt uppdrag en samordnare, en vaktmästare, en ekonom och rapporterar till verksamhetschef.

Lerums kommun anser att hälsa, personlig utveckling och arbetsglädje är av stor betydelse för individens eget välbefinnande och därmed också för verksamhetens kvalitet. I Lerums kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Chefer omfattas av årsarbetstidavtal. Viss möjlighet till distansarbete finns.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan till framtidens äldreomsorg i Lerums kommun!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.