Enhetschef avtal och marknad

Avdelning systemledning

Är du en kommunikativ, strategisk och utvecklingsinriktad ledare? Vill du vara med och genom avtal och uppföljning göra skillnad inom vård och omsorg i Uppsala kommun? Då kan det här vara rätt jobb för dig!

Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi för enheten avtal och marknad som består av 15 kvalificerade medarbetare/strateger. Enheten är nybildad i vår nya vård- och omsorgsförvaltning och stödjer både äldrenämnden och omsorgsnämnden. Enheten arbetar med uppdrag kopplat till målgrupperna äldre och omsorg som kommer från nämnderna eller förvaltningsledningen. I enhetens ansvarsområde ingår båda nämndernas avtal med externa utförare, upphandling inom både LOU och LOV, interna uppdrag till egen regi, uppföljning, lokal- och fastighetsfrågor samt hjälpmedelsfrågor. Enheten har också mycket dialog med externa intressenter, avtalspartners och samverkanspartners inom verksamhetsområdet.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen systemledning och samverkar med andra avdelningar inom förvaltningen. Du har också ett nära samarbete med kommunledningskontorets staber, främst upphandlingsenheten, juristenheten och ekonomistaben. Tillsammans med förvaltningens övriga funktioner ansvarar du också för att säkerställa en långsiktigt god verksamhet och ekonomi samt verka för innovativa arbetssätt i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare och höja kvaliteten inom verksamheten.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning, gärna inom juridik, ekonomi, stats- eller samhällsvetenskap. Du har chefserfarenhet och erfarenhet av arbete i offentligt styrd verksamhet. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet inom vård- och omsorgsområdet och upphandling inom offentligt styrd verksamhet. Eftersom vår organisation befinner sig på en förändringsresa ser vi gärna att du har erfarenhet av förändringsledning.

Som ledare har du förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och innovation. Du har lätt för att lyssna och kan anpassa ditt sätt att kommunicera i olika sammanhang. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans och tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Åsa Markström, 018-727 07 77

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05

Intervjuer kommer att genomföras under perioden 11-16 juni.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-018-727 24 24
Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Ledarna, Alexandra Södervall, 018-727 77 22

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.