Enhetschef drift och infrastruktur

Havs- och vattenmyndighetens arbetar på regeringens uppdrag för levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla. Med utgångspunkt i ekosystemens och människans behov arbetar vi kunskapsbaserat och koordinerat för att uppnå en hållbar förvaltning våra vattenresurser, både i havet, i sötvatten och inom fisket. Vi samverkar och förankrar vårt arbete med alla berörda, både nationellt och internationellt. Vi är drygt 300 engagerade medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och personligheter och skapar en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter att hela tiden lära nytt. På HaV är vi öppna, kompetenta och ansvarstagande i vår myndighetsutövning och har vår placering i centrala Göteborg.


Avdelningen för digitalisering består av ett 80-tal personer, både medarbetare och konsulter. Vårt uppdrag är att leda myndighetens digitalisering, utforma lösningar och leverera IT-tjänster. Vi stödjer verksamheten i att nyttja digitaliseringens möjligheter och användandet av modern teknologi.



Havs- och vattenmyndigheten är i en inspirerande utveckling och vi satsar stort på att utveckla vår verksamhet med hjälp av digitaliseringens möjligheter.

Avdelningen för digitalisering är navet i denna satsning. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vår interna kapacitet för IT-leveransen i linje med vår digitaliseringsstrategi.

 

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag blir att utveckla myndighetens förmågor till IT-leverans mot ställda krav på säkerhet, kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet samt leda och följa upp den operativa IT-leveransens omfattande drift-, infrastruktur- och supporttjänster för såväl first som second line support.

Som enhetschef för drift och infrastruktur ansvarar du för att leda, motivera och utveckla enhetens medarbetare men också för att fördela och koordinera arbetet inom enheten. En viktig del av arbetet är strategiskt med utveckling och standardisering av tjänster, processer och rutiner samt att ansvara för strategiskt viktiga beslut. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utgör därmed en viktig drivkraft i ett team som är centralt i hela myndighetens digitaliseringsutveckling där helhetssyn och verksamhetsperspektiv är utgångspunkter.

Du har ansvar för budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för enheten som består av 15 medarbetare och ett 10-tal konsulter. Tillsammans med vår enhet för systemutveckling och systemförvaltning utvecklar du former, processer och rutiner för områden som applikationsdrift, change management samt system- och driftdokumentation. Du kommer att jobba i nära samverkan med vår nybildade enhet för krav och anskaffning av IT för att utforma krav på drift- och infrastrukturtjänster i leveranser baserat på en allt tydligare standardisering och arkitekturstyrning.

I arbetet ingår också att sköta leverantörskontakter, leverantörsstyrning, avtalsförhandlingar och delta i upphandlingar inom ditt ansvarsområde.

 

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning om minst tre år/kandidatexamen, gärna med inriktning mot IT/systemvetenskap, alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Andra utbildningar och certifieringar som är relevanta för befattningen är meriterande.

Du har minst 4 års erfarenhet som chef med budget-, verksamhets- och personalansvar. Vi vill att du har erfarenhet av att ha arbetat med förändringsarbete och införandet av ITIL eller liknande ramverk i motsvarande verksamhet. Du har en genuin förståelse för tekniska miljöer samt erfarenhet och kunskap om samverkan med systemutveckling, gärna devops, och en virtualiserad servermiljö. Du har även erfarenhet av balansering mellan IT-drift i egen regi kombinerat med externa drift- och infrastrukturtjänster (IaaS).

Erfarenhet av och förståelse för kravbild vid anskaffning av drift- och infrastrukturtjänster i offentlig sektor ser vi som meriterande.

Du behöver ha mycket goda språkkunskaper i både tal och skrift i svenska samt motsvarande goda kunskaper i engelska.

Du är analytisk i betydelsen att du snabbt tar till dig ny kunskap med förmåga att omsätta den i ditt arbete, du ser till helheten och kan se och utveckla effektiva lösningar på problem. Du initierar utvecklingsinsatser och söker ständigt nya perspektiv för att stimulera innovation och förändring.

Att uppnå mål är viktigt för dig och du arbetar strukturerat för att slutföra det du åtagit dig. Du har förmåga att arbeta konstruktivt och göra hårda prioriteringar även under press och att anpassa dig till nya omständigheter.

Du har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap.

 

Villkor

Anställningen är placerad i Göteborg, men var arbetet förläggs sker enligt överenskommelse med din chef. Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters promenad från Centralstationen. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och start enligt överenskommelse.

Tänk på att de handlingar som du ger in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.


Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Tänk också i övrigt på att i första hand skriva det som du bedömer är direkt relevant i förhållande till kraven i jobbannonsen.  


För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.