Enhetschef för poolverksamhet i Äldreomsorgen

Som en del i vår plan för att lösa de kompetensförsörjningsutmaningar vi står inför har äldreomsorgen startat upp en pool med tillsvidareanställda medarbetare som ska verka inom såväl hemtjänst som vård- och omsorgsboende.

Därför söker vi nu två ledare som vill vara med på resan att fortsätta bygga upp denna verksamhet!

Umeå kommuns hemtjänst är Umeås största utförare med längst erfarenhet av personlig omsorg och service när det gäller brukare som bor kvar i det egna hemmet. Förutom att erbjuda tillsyn, personlig omvårdnad, städ- och tvättjänst och exempelvis inköp av livsmedel sätter vi också ett stort värde i att vara en social och trygg punkt. Det sociala umgänget är en minst lika viktig nyckel till ökad livskvalitet som de praktiska tjänster vi utför och därför av hög. Din kommunala hemtjänst finns tillgänglig i såväl centrala Umeå som i våra ytterområden.

Vård- och omsorgsboende i kommunen består av 17 boenden. Precis som Din kommunala hemtjänst finns vi finns i både ytterområden som i centrala stan. Människors delaktighet, självbestämmande och inflytande över sina liv är grundläggande för att uppleva värdighet och välbefinnande. För att skapa förutsättningar till detta arbetar alla medarbetare i äldreomsorgens vård- och omsorgsboende med ett personcentrerat förhållningssätt.

Tanken är att poolen ska vara indelad i olika områden där en gruppering jobbar mot hemtjänsten och tre grupperingar jobbar mot vårdboenden utifrån en geografisk indelning. Poolverksamheten är under uppbyggnad och kommer växa stegvis och där kommer de enhetschefer som rekryteras vara en viktig del i det strategiska arbetet.

Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och brukare? Välkommen att söka!



Arbetsuppgifter
Som enhetschef för poolen har du personalansvar för de medarbetare som finns i poolen. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innebära:

- ansvar för att mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
- ansvar för arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsmål, kvalitet mm och att det bedrivs ett systematiskt uppföljningsarbete inom verksamheten
- budget/ekonomiarbete
- personalplanering, bemanning och rekrytering
- att ge medarbetarna handledning och återkoppling i arbetet så att omsorgsarbetet utvecklas
- att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete



Om dig
Vi söker dig som har högskolexamen, kanske som socionom eller personalvetare, alternativt så har du annan högskoleutbildning som ger kunskaper inom relevant lagstiftning, beteendevetenskap och ledarskapsområdet. Du har ledarerfarenhet från vård och omsorg sedan tidigare och en god inblick i hur äldreomsorgens verksamheter fungerar. Då du kommer att ansvara för en verksamhet under uppbyggnad är det viktigt att du har förmåga att ta initiativ och driva förändring samtidigt som du är flexibel och lyhörd. Tydlighet och mod är också viktiga egenskaper för att lyckas med uppdraget. Har du tidigare erfarenhet av att jobba med förändringsledning och ständiga förbättringar ser vi det som meriterande.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.



Övrigt 
2 tjänster, tillsvidareanställning, 100%, med start 2023-06-01 eller enligt överenskommelse.

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.