Enhetschef inom arbetsmarknad och nyanlända enheterna i Stenungsunds kommun

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med ca 27 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Verksamheten Kompetens och utveckling består av arbetsmarknadsenheten, enheten för nyanlända, samt vuxenenheten där utbildningar finns på grund och gymnasienivå, sfi, särskild utbildning för vuxna, yrkeshögskola, yrkesutbildningar och uppdragsutbildningar samt lärcenter.

Arbetsmarknadsenheten och enheten för nyanlända är inne i en spännande utvecklingsfas.
Vill Du vara med i utvecklings- och förändringsarbete?
Gillar Du att arbeta som chef och ledare?
Tycker Du om att Ditt arbete ger resultat som gör skillnad för den enskilde, kommunen och samhället?

Om Du svarar JA på ovanstående frågor kan jobbet som enhetschef i Stenungsund vara något för dig!

Besök oss på:http://www.stenungsund.se

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef skall du leda och fördela arbetet inom arbetsmarknadsenheten och enheten för nyanländas verksamhet. Du har fullt personal, verksamhet och budgetansvar för din enhet.

Stor del av ditt arbete innebär att samarbeta och samverka i en rad olika projekt och nätverk inom kommunens olika verksamheter, Arbetsförmedlingen, myndigheter och näringslivet. Omvärldsbevakning inom dina ansvarsområden är av stor betydelse för att kunna anpassa verksamheten utifrån samhällets utmaningar och behov.
Du ingår i Kompetens och utvecklings ledningsgrupp där du har gemensamt ansvar tillsammans med övriga chefer för att utveckla verksamheterna. Du kommer också att bistå politikerna med din kompetens vid olika tillfällen.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i din roll ser vi att du är trygg i din yrkesroll och har en stor förmåga att leda, inspirera och motivera både medarbetare och deltagare till utveckling i arbetslivet.

Du har en mycket god samarbets- och samverkansförmåga som skapar goda resultat och hög kvalité för verksamheten, individen, kommunen och samhället i stort. Du har stor förändringsförmåga, är lösningsfokuserad, tänker långsiktigt och har hög förmåga att se saker i ett helhetsperspektiv.

Vi önskar att Du har god kunskap kring de lagar och förordningar som råder på arbetsmarknaden och för personer med nedsatt arbetsförmåga.
Meriterade är högskoleutbildning inom beteendevetenskap eller för tjänsten annan relevant utbildning men också yrkeslivserfarenhet inom området eller annan erfarenhet och kunskap som arbetsgivaren prövar likvärdigt.

Meriterande för tjänsten är:
• Erfarenhet av arbetsmarknadskunskap
• Erfarenhet av arbete med mottagande av nyanlända
• Erfarenhet av människor som står långt från arbetsmarknaden samt personer med nedsatt arbetsförmåga.
• Erfarenhet av Myndighetsutövning

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Varmt välkommen med din ansökan!