Enhetschef projektledning

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.

Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar.

Signalisten befinner sig i en expansiv fas med flera spännande byggprojekt på gång. Totalt ska vi bygga 600 lägenheter, bland annat ett nytt trygghetsboende i Bergshamra och ett nytt kvarter i Råsunda och nu söker vi en enhetschef!
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har god kunskap om projekt- och byggledning. Du kommer att ansvara för framdriften av Signalistens om- och nybyggnation. Du har budget-, personal- och verksamhetsansvaret för projektenheten som idag har 8 medarbetare. Du samverkar nära med dina kollegor inom företaget samt deltar aktivt i stiftelsens utveckling som samhällsaktör. Tillsammans arbetar ni för att utveckla fastigheterna så att hyresgästerna ska uppleva välmående och en trygg hemkänsla. Du ingår i ledningsgruppen för fastighetsavdelningen och rapporterar till fastighetschefen.

Kompetensprofil
Kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom relevant område
• Erfarenhet inom utveckling av fastighetsbestånd, stadsutveckling och genomförande av större byggprojekt
• Erfarenhet av personal-, budget- och resultatansvar
• Förmåga att leda och styra mot strategiska mål och säkra både kvalitet och ekonomi
• God kompetens inom fastighetsteknik, entreprenadjuridik och projektekonomi
• Kunskap inom LOU

Personliga egenskaper
För att du ska vara framgångsrik i ditt uppdrag ser vi att du har mycket goda ledarskapsförmågor. För att passa i rollen som enhetschef behöver du vara mål- och serviceinriktad samt prestigelös. Du är affärsmässig, strategisk och har en naturlig fallenhet att samverka och utveckla. Du är också kvalitetsmedveten, strukturerad och drivs av att arbeta med ständig förbättring.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


VÄLKOMMEN TILL VÅR ARBETSPLATS
Välkommen till vår arbetsplats
Signalisten är en allmännyttig bostadsstiftelse med ca 75 anställda. Hos oss får du vara en del av ett litet företag som ger dig breda utvecklingsmöjligheter. Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner, såsom massage på arbetstid, regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag. Balansen mellan arbete och privatliv är viktig, så vi erbjuder träning på arbetstid och ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor. Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, T-bana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid.

Vill du veta mer om Signalisten?
Läs mer om vår arbetsplats och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se

Tillsättning
Tillsättning sker enligt överenskommelse.

Ansökan
Registrera din ansökan så fort som möjligt då vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Ansök senast den 22 aug 2022. I din ansökan vill vi att du visar att du matchar kvalifikationerna som nämns i annonsen. Uppge även ditt löneanspråk när du ansöker. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar på något annat sätt än via vår webbplats.

Frågor om tjänsten
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lars Jolérus, VD, lars.jolerus@signalisten.se

Frågor om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tove Öjes, Rekryteringskonsult på tove.ojes@signalisten.se

Annonsering och rekryteringsval
Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.