Enhetschef till Förvaltningsenheten i Norrköping

Har du erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga frågor, framförallt offentlighets- och sekretesslagen? Vi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på förvaltningsenheten på Migrationsverket.

Du får möjlighet att bidra med din kompetens och dina initiativ, och samtidigt själv utvecklas.

Förvaltningsenheten hanterar bland annat begäran om att få uppgifter och/eller kopior ur utlänningsärenden (allmän handling) som är avslutade och arkiverade. Begäran kan komma från olika svenska och utländska myndigheter, hjälporganisationer, gode män och enskilda. Enheten tar dagligen emot ett stort antal begäranden och tempot är bitvis högt. 

Som enhetschef ansvarar du för ett femtontal medarbetare som är beslutsfattare, handläggare och assistenter. Verksamheten är placerad vid huvudkontoret i Norrköping. Enheten ingår i Sektionen för informationsanalys (SIA) som består av sex enhetschefer. SIA ingår i den Nationella operativa avdelningen på Migrationsverket.

Du kommer till en verksamhet med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.

 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du fokus på att enheten levererar snabbt och med hög juridisk kvalitet. Du försöker genom ständiga förbättringar öka effektiviteten med bibehållen kvalitet.

Du skapar ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger medarbetarna förutsättningar att göra sitt arbete på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom öppenhet, delaktighet och tillit. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för personal, budget och arbetsmiljö på enheten.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som trivs med att driva utvecklingen framåt och att bidra till vårt uppdrag. Du behöver kunna organisera storskalig produktion och leverera snabbt och med kvalitet.

 

Personliga kompetenser


Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att vara enhetschef på förvaltningsenheten. Du är en närvarande och engagerad chef med ett nytänkande ledarskap. Du är nyfiken, prestigelös och duktig på att ge feedback. Du är lyhörd, men har också modet att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag.

 

Kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Akademisk utbildning företrädesvis med juridisk inriktning alternativt inom annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.
- Förvaltningsrättslig kunskap och flerårig erfarenhet av tillämpning av offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).
- Erfarenhet av ledande roll.
- Erfarenhet av att utveckla arbetsgrupper och rutiner.

 

Meriterande för tjänsten:

- Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar inom offentlig verksamhet.
- Kunskap om Migrationsverkets verksamhet och organisation.
- Arbete inom offentlig förvaltning.

 

Upplysningar
Anställningsform: tillsvidare, provanställning kan bli aktuellt.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping.
Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse.

 

Om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om tjänsten kontakta gärna Robin Travis, sektionschef, 010-203 73 89. Frågor om processen, HR-specialist, Linda Alouani Josephson, 010 – 203 47 18.

 

Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.