Enhetschef till Zethelius korttidsenhet

På Zethelius utvecklar vi ständigt arbetet med att alltid ge bästa möjliga vård och omsorg till den som behöver en kortare tid av insatser. Vi gör det i nära samverkan med andra aktörer. Vill du leda vår verksamhet? Då är kanske arbetet som enhetschef ett uppdrag för dig!

På Bäckby i Västerås ligger Zethelius korttidsenhet. Hos oss är samverkan, teamarbete och bredden av professioner kärnan till framgång. Vi har tre avdelningar och sammanlagt plats för 66 personer. För att ge våra äldre de bästa förutsättningarna har vi skapat en mellanvårdsform där kommun och landsting samarbetar. Undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, biståndshandläggare, logoped och läkare är några professioner som tillsammans skapar förutsättningar för den som vistas på Zethelius att återgå till ordinärt boende eller på bästa sätt introduceras till en annan boendeform.

Förvaltningen Vård och Omsorg är utförare av verksamheter och är organiserad i fyra verksamhetsområden; individ och familj, verksamheter för personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg särskilt boende och korttidsverksamheter samt äldreomsorg servicehus, hemtjänst och hemsjukvård. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Vi genomgår en förflyttning bort från det traditionella förvaltningstänkandet till att bli en professionell tjänsteleverantör. I det arbetet utmanar vi traditionella strukturer och tankesätt och uppmuntrar entreprenörskap, innovation och nytänkande. Vi söker därför dig som vill och vågar tänka nytt inom vårt verksamhetsområde.

Läs gärna mer om förvaltningen vård och omsorg på länk: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Zethelius erbjuds du ett utvecklande och spännande uppdrag i Västerås stad. Varje avdelning leds av en avdelningschef och i din roll coachar du dem och ni tillsammans fortsätter att leda och utveckla verksamheten utifrån ett kund-, medarbetar- och verksamhetsperspektiv. Ditt engagemang och din kunskap blir en referenspunkt för det fortsatta arbetet framåt. Förutom verksamhets- och medarbetaransvar har du också det övergripande ansvaret för kommunikation och marknadsföring, ekonomi, arbetsmiljö samt samverkan. Du rapporterar till verksamhetschef och deltar i ledningsgrupp för hela verksamhetsområdet. Inom ledningsgruppen, som består av 10 enhetschefer, förväntas du se och bidra till helheten samt till hela verksamhetsområdet äldreomsorg. Du kommer också att arbeta nära den enhetschef som leder verksamhetsområdets andra korttidsenhet.
Som enhetschef i Vård och Omsorg får du tillgång till ett nära ledarskap och en verksamhet med struktur, ordning och ambitiösa, kompetenta kollegor. En till två gånger per år är det chefsträffar för samtliga chefer inom hela förvaltningen som syftar till kunskapsdelning, gemensam styrning och utvecklingsarbete.

Som enhetschef erbjuds du kvalificerat ekonomi-, kvalitets-, och HR-stöd. Västerås stad har också tydliga riktlinjer kring exempelvis medarbetarskap och värdegrund, vilket också blir ett stöd i ditt enhetschefsuppdrag. Beroende på vilken kompetens och erfarenhet som du tar med dig in i uppdraget får du olika former av kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som har avslutad och godkänd akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. I det här uppdraget tänker vi att det kan vara fördel om du dessutom har utbildning/kompetens inom hälso – och sjukvårdslagstiftningen. Vi ser också att du som söker har minst två års erfarenhet av ledande befattning inom branschområdet samt kunskap om ekonomi och verksamhetsstyrning. Då du ska arbeta med utveckling av en verksamhet och skapa en målbild ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete i en större, konkurrensutsatt organisation. Även kunskap avseende kvalitetsutvecklingsarbete är meriterande. Vi tror att erfarenhet av att leda andra chefer är en fördel i det här uppdraget. Eftersom en stor del av uppdraget handlar om medarbetarutveckling är det meriterande om du som söker har en ledarskapsutbildning samt erfarenhet av budget- och personalansvar. Vidare är kunskap i att använda IT-system för schemaläggning, uppföljning och utvärdering meriterande för tjänsten.

För att trivas och vara framgångsrik i den här rollen söker vi dig som har lätt för att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har förmåga att förstå din egen roll, att få andra att förstå sin – och att hela tiden se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har god förmåga att leda, motivera och delegera när det är möjligt. För att få med dig medarbetare ser du vikten av delaktighet och tydlighet. Du ser även mångfald och olikheter som framgångsfaktorer när du fattar beslut och väljer handlingssätt. Som person kan du skilja på det personliga och det professionella och i ditt samarbete med andra drar du ofta nytta av ditt goda omdöme.
Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktpersoner:
Verksamhetschef Lotta Tronêt 021-39 87 02
HR-konsult Eva Sundqvist Härdevik 021-39 77 06

Facklig företrädare:
Vision Sofia Ekman 021-39 26 62
Kommunal 010-44 28 193
Vårdförbundet Mimmi Högblom 021-10 41 66
FSA Agneta Johansson-Strid 021-39 16 32
Ledarna Susanne Thorsell 021-39 88 60


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.