Enhetschefer till Solna

Ansvarsområde Asylprövningsenheten svarar för prövning av ansökningar från asylsökande. Ansökningsenheten svarar för det första steget i asylprocessen och tar emot asylansökningar, gör en första utredning och tillhandahåller inkvartering en kortare tid för asylsökande I Malmö, Göteborg, Solna och Märsta bedrivs idag verksamhet vid både och asylprövnings- och ansökningsenheter. Ange gärna vilken verksamhet du i första hand är intresserad av. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för att inom given budgetram och enligt verksamhetens mål och inriktning leda enhetens verksamhet. Du ska säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och att den leds och utvecklas i dialog och samverkan med interna och externa intressenter. Du har ekonomi-, produktions-, uppföljnings- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du har personalansvar och är företrädare för verkets arbetsgivarpolitik. Du ska också driva utvecklingsfrågor både inom enheten och tillsammans med övriga inom verksamhetsområdet. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har förmåga att leda och skapa förutsättningar för en effektiv verksamhet. Du kan entusiasmera och motivera medarbetare att arbeta professionellt och självständigt. Du är tydlig och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt. Det är viktigt att du är en bra ledare för medarbetarna och att du står för helhetssyn och utvecklar verksamheten i dialog och samverkan. Du delar Migrationsverkets grundläggande värderingar kring kvalitet, rättssäkerhet, effektivitet och bemötande samt ett ledarskap som präglas av respekt för individen, förtroendefulla relationer och tydlighet i uppföljning, och återkoppling. Du har akademisk examen med juridisk, samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller liknande kunskaper inhämtade på annat sätt. Erfarenhet av tidigare chefskap, gärna inom offentlig förvaltning, är meriterande. Intresse för och erfarenhet av utvecklingsarbete är också meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Befattningarna tillsätts under förutsättning att de inte behövs tas i anspråk för omplacering och under förutsättning av erforderliga beslut