Finspångs kommun söker personlig assistent

Vi söker en ny medarbetare till assistansverksamhetens resursgrupp då en av våra medarbetare valt att gå vidare till en annan tjänst inom assistansen.

Vad är resursgruppen?
Resursgruppen startade hösten 2018 med syfte att bemanna inom personlig assistans vid medarbetares frånvaro. Resursgruppen består idag utav 3 medarbetare. Som medarbetare i resursgruppen är du en slags ”fast” vikarie. Du och dina arbetskamrater täcker upp för ordinarie assistenters planerade såväl som akuta frånvaro. I dagsläget handlar det om arbete hos 11 brukare med assistans. Självklart introduceras du hos brukarna i den takt som är lämplig för dig. Målsättningen är att du som arbetar i resursgruppen ska kunna arbetet hos samtliga brukare. I din roll bidrar du till ökad personalkontinuitet hos brukarna inom personlig assistans.

Vad krävs för arbetet?
Vi ser gärna att du har en formell adekvat utbildning, gärna undersköterskeutbildning, eftersom många brukare har stora medicinska omvårdnadsbehov. Yrkeserfarenhet av arbete inom personlig assistans kan bedömas som likvärdig kompetens. 

Det är viktigt att du har en stor anpassningsförmåga då du arbetar i många olika hem. Du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. I din roll arbetar du utifrån brukarnas behov av att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt trots funktionsnedsättningar. Brukarnas behov och önskemål sätter grunden för våra insatser. Som medarbetare i resursgruppen har du även kontakt med nära anhöriga som ibland lever i samma hushåll som brukarna. 

Andra nyckelord som är viktiga för oss är självbestämmande  och delaktighet, vilket är kärnan i assistansen. 

Flexibilitet är nödvändigt för att kunna fungera och trivas i resursgruppen. Vår strävan är alltid schemakontinuitet, men i perioder måste du vara beredd på snabba förändringar i schemat och vart du ska arbeta. För detta kompenseras du med ett särskilt lönetillägg. Arbetet är förlagt till dagar, kvällar, helger och ibland sovandejourtjänstgöring. 

Ensamarbete är vanligt och resor tillsammans med brukare och anhöriga kan förekomma. 

Du bör kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket. Dokumentation ingår i arbetet. 

Körkort B (manuellt) är ett krav då bilkörning i arbetet kan förekomma. Du behöver ha egen tillgång till bil då en del av våra brukare bor utanför tätorten. 

Det finns brukare som har pälsdjur i hemmet. 

Provanställning kan komma att tillämpas. I Finspångs kommun tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi är två enhetschefer som delar på ansvaret för resursgruppen. Vi, tillsammans med administratörerna för assistansen, har mycket kontakt och nära samarbete med resursgruppen.

Du som gillar att arbeta för att göra andra människors vardag meningsfull, du som gillar omväxling, du som är en fena på samarbete, varmt välkommen med din ansökan. 

Vid frågor om tjänsten kontakta:

Enhetschef Åsa Andersson 0122-85090

Enhetschef Carina Jansson 0122-85492

Tillträdesdag:

2021-06-01 eller enligt överenskommelse

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.