Folkhälsoplanerare till Kommunstyrelseförvaltningen

Vill du bidra till en god service till örebroarna, ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb? Var med och gör skillnad!
Örebro är Sveriges sjunde största kommun och har cirka 144 000 invånare med 165 olika nationaliteter. Örebro växer så det knakar och 16 000 nya örebroare förväntas flytta in till 2023. Nu söker Örebro kommun drivna medarbetare som vill utveckla både sig själva och staden.

Tjänsterna är placerade i/på Kommunstyrelseförvaltningen som leder och stöder kommunens verksamheter samt ansvarar för kommunens övergripande och långsiktiga strategiska utveckling.
Kommunstyrelseförvaltningen har i uppdrag att ge ett effektivare och mer flexibelt stöd till alla kommunens verksamheter. Du kommer tillhöra en avdelning som levererar stöd i planeringsfrågor och verksamhetsutveckling. Avdelningen samordnar kommunens strategiska kompetens i hållbarhetsfrågor och stärker utvecklingsarbetet för en ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbar kommun. Politiken är uppdragsgivare med medborgarna i fokus. Om erforderliga beslut fattas söker vi nu två folkhälsoplanerare för att stärka och utveckla kommunens insatser gentemot den sociala dimensionen av hållbar utveckling.

Arbetsbeskrivning
Som folkhälsoplanerare arbetar du strategiskt utifrån länets folkhälsoplan. Målet är att skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa för kommunens invånare genom samhällsplanering och utveckling av befintlig verksamhet.  Du bidrar till detta genom att identifiera behov, föreslå, värdera, prioritera och initiera åtgärder samt följa upp dessa. Detta gör du tillsammans med kommunens folkhälsostrateg, avdelningens engagerade medarbetare och i samverkan med våra folkhälsoavtalsparter Region Örebro län, Örebro läns idrottsförbund och Örebro läns bildningsförbund. Att skapa förutsättningar för att människor ska må bra, både fysiskt och psykiskt, är målet för folkhälsoplanerarens arbete. Du förväntas kunna driva de folkhälsostrategiska processerna ur ett kommunalt och regionalt perspektiv. Detta innebär att ständigt föra dialog med tjänstemän och politiker, kommunalt och regionalt. Din uppgift är att initiera, genomföra och följa upp uppdrag tillsammans med andra sektorer/myndigheter/frivilligorganisationer.
Vi erbjuder ett stimulerande och självständigt arbete under ansvar. Du kommer in i en kreativ arbetsgrupp, som har en ständig utveckling och förnyelse i arbetet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Strategiskt folkhälsoarbete i kommunens ambitioner för ett socialt hållbart Örebro.
Strategiskt folkhälsoarbete gentemot länets folkhälsomål i samverkan med folkhälsoavtalsparterna.
De båda tjänsterna kommer att utgöra stöd till verksamheterna inom programområdena Barn och utbildning, Samhällsbyggnad och Social välfärd. Uppdraget innebär även att delta i uppföljning av verksamheterna.

Kompetenskrav
- Akademisk utbildning, omfattande minst tre år med inriktning folkhälsa - ex. kandidatexamen i folkhälsovetenskap
- Minst tre års erfarenhet av strategiskt planerings- och utvecklingsarbete inom folkhälsa.
- Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning
Du ska ha ett strategiskt, strukturerat och långsiktigt perspektiv i ditt arbete med god analytisk förmåga.
Du har lätt för att skapa dig en överblick, och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vidare har du förmåga att samarbeta, involvera andra i arbetet och lätt för att knyta kontakter och skapa förtroendefulla relationer. Du har god förmåga att på ett lättbegripligt och målgruppsanpassat sätt skriva och kommunicera rapporter såsom välfärdsbokslut, projektdirektiv, remissyttrande och verksamhetsberättelser. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna kommunal förvaltning
- Kunskaper kring hållbar utveckling, social hållbarhet, mänskliga rättigheter

Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning 100%
Tillträde enligt överenskommelse
2 platser

Facklig information
Vision: Elisabeth Mellby, 019-21 12 06
SACO: Carina Laurin Stensson, 019-21 30 96

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 29 juni 2016
Ref.nr: Ks 726/2016

Välkommen med din ansökan!
Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.