Föreståndare

Välkommen till Samskapa. Vi erbjuder stöd och behandling till barn, unga och deras familjer.
Vi drivs av vår vision; “att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”.
På Samskapa är vi medvetna om hur avgörande vår personal är för att möjliggöra utveckling GENOM våra ungdomar och familjer. Vi är övertygade om att vi når längre om vi använder allas samlade erfarenhet och kunskap i utvecklingsarbetet, därav företagsnamnet och anledningen till att vi kallar oss samskapare.
Vi inspireras av KASAM i relation till alla individer. Då vi menar att meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet är viktiga ingredienser för att skapa en god arbetsmiljö och hållbara behandlingsresultat.


Uppdrag:
Som föreståndare på Samskapa innehar du ett förtroendeuppdrag. Det innebär att tjänsten kan beskrivas som att du driver ett ”litet företag i företaget” med stöd av befintlig struktur och kultur, samt stöd av ett företagsövergripande utvecklingsteam.
Uppdraget ställer därför höga krav på att du är disciplinerad, handlingskraftig, stresstålig och flexibel som person. I gengäld får du förtroende och handlingsfrihet vartefter du anammar Samskapas kontext och koncept och applicerar det i ditt dagliga arbete.
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med kreativa, lösningsfokuserade medarbetare i en behandlingsmiljö som präglas av en stark tro på människors inneboende resurser. Vi kommer uppmuntra och ta tillvara på dina idéer.
Du kommer att ansvara för två HVB verksamheter. Enheterna innehåller 1–2 ungdomar och 4–6 medarbetare per enhet.
Som föreståndare kommer du att ansvara för att planera, samordna, utveckla, följa upp och leda det dagliga arbetet ute på dina enheter.
Huvudfokus kommer ligga på vad vi kallar ”de fyra resorna”
Ungdomsresan – att stödja ungdomen FRÅN innan denne flyttar in, TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg i sin utveckling (nästa insats eller hem).
Medarbetareresan – från rekrytering, genom introduktion, tillsvidareanställning och ev. in i avtackning.
Kundresan – FRÅN placeringsförfrågan TILL dess att ungdomen tagit sitt nästa steg i sin utveckling
Förbättringsresan - FRÅN nuläget TILL önskat läge när det gäller samtliga processer i verksamheten.

De fyra resorna ska följa våra fyra framtagna vägar för respektive resa, där alla vägar och resor är knutna till Samskapas egenkontroll och uppföljning.
Arbetet innebär också att du kommer säkerställa att arbetet med ungdomen bedrivs i enlighet med lagar och krav.
En viktig kulturell princip på Samskapa och i ungdomsresan är att vi är uthålliga och att vi står kvar. Vi är övertygade om att det är en avgörande faktor för att lyckas och vi anser att vårt professionella ansvar är att försöka med allt som hör det professionella till. Vi kallar principen för;
”Vi är det andra stället” vilket är en motsats till det alltför vanliga förhållningssättet; ”det borde finnas ett annat ställe”. Ett ställe som bättre kan hantera ungdomens symtom… Det kan i särskilda fall vara sant, men oftast är det ett uttryck för något vi inte står för!
Information om tjänsten:
Omfattning: Heltid
Placering: Tollarp
Arbetstid: Heltid/förtroendetid
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Krav:
Socionomutbildning eller likvärdig utbildning som omfattar minst 3 år på högskola/universitet
Minst 2 års arbetslivs- och ledarerfarenhet av att utföra och ansvara för ett

behandlingskoncept inom branschen
Kvalificerad (formell och praktisk erfarenhet) att kunna stå på tillstånd
Socialrätt
Trygg i skriftlig och muntlig framställan
Körkort B

Meriterande
Ledarskapsutbildning
Kvalitetsrelaterad utbildning/erfarenhet
Steg 1 utbildning
Praktisk och teoretisk målgruppskunskap, i synnerhet relaterat till neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Låg affektivt bemötande erfarenhet och/eller utbildning
Tydliggörandepedagogik (teacch, AKK, TAKK eller likvärdigt).
TMO (Traumamedvetenomsorg)
Hot & Våld – erfarenhet och/eller utbildning
Medicinsk kunskap kopplat till NPF

Personliga egenskaper:
Viktiga förmågor hos dig för att du ska motiveras och lyckas i denna roll är;
DISCIPLINERAD: Följer lagar, regler och Samskapa processer. Tar ansvar för dem och tar dem i beaktande även under press.
STRUKTURERAD: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Har en tydlig struktur kring arbete som är kostnadseffektiv samt håller en hög kvalitet.
KVALITETSINRIKTAD: Tar fram förslag på förbättringar. Följer överenskommelser på ett tydligt sätt.
STRESSTÅLIGHET: Fortsätter prestera effektivt under press. Håller sig lugn vid pressade situationer.
PERSONLIGA MOGNAD. Är trygg, stabil och innehar självinsikt. Skiljer på det personliga och professionella.
INTEGRITET: Håller löften. Tar öppet ansvar för misstag. Gör skillnad på privatliv och arbetsliv.
LAGARBETE: Jobbar med kollegor gentemot gemensamma beslut.
RELATIONSSKAPANDE. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.


Övriga ledord: brinnande intresse, positiv, ansvarsfull samt förändringsdrivare.