Förhandlingschef

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar cirka 260 medarbetare med att stödja politiska nämnder och förvaltningar i kommunen. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.



Om oss
Det händer mycket i Lunds kommun just nu.

Inte minst på Kommunkontoret, där kommungemensamma funktioner ständigt utvecklas för att på bästa sätt vara ett effektivt stöd, utifrån verksamheternas behov. Vi söker nu en Förhandlingschef som även har uppdraget som chef för arbetsgivarenheten. Rollen bidrar till att kommunen uppnår vision, mål och strategier, samt förväntas stärka samordning och samsyn genom att utveckla den kommunövergripande normerande arbetsgivarpolitiken inom ansvarsområdet.

Arbetsuppgifter
Förhandlingschefen rapporterar till HR direktören och har fyra medarbetare med ansvar för strategiska arbetsgivarfrågor inom lönebildning, arbetsmiljö och hälsa samt arbetsrätt och förhandlingar.

Förhandlingschefen medverkar i arbetsgivarutskottet och är föredragande i arbetsrättsliga ärende. Hen samarbetar med, och förväntas ge proaktivt och kvalificerat stöd inom området till förvaltnings- och HR-chefer, HR-direktör, kommunledning samt till den politiska ledningen. Förhandlingschefen har tillsammans med sitt team, även ansvar för planering och genomförande av utbildnings- och utvecklingsinsatser inom arbetsområdet. Uppdraget innebär både interna och externa kontakter för Förhandlingschefen som företräder Lunds kommun i arbetsgivarfrågor och arbetsrättsfrågor. Hen ansvarar för kommungemensamma ställningstaganden och förhandlingar så att enhetlighet i arbetsgivarpolitiken bibehålls. Förhandlingschefen ingår i kommunens HR-råd/HR-ledningsgrupp. Förhandlingschefen är tillika ställföreträdande HR-direktör i dennes frånvaro.

Arbetsgivarenhetens arbetssätt ska genomsyras av samverkan, dialog och förståelse för hur man navigerar i en komplex organisation, där helhet är överordnad delarna. Som Förhandlingschef har du en central roll och arbetar nära kommunledning och politik. Du förstår vikten av att skapa samsyn och har förmåga att se till helheten. Förhandlingschefen ska stödja förvaltningarna i förhandlingsarbetet och skapa en ”vi-känsla” inom kommunen. Detta förutsätter ett prestigelöst arbetssätt i kombination med tydlighet och god kommunikation, vilket är avgörande för framgång i rollen. Vidare karaktäriseras Förhandlingschefens arbetssätt av ansvarstagande samt ordning och reda. Enhetens ansvar är att se till så att processer för att stödja verksamheten är lättarbetade och transparenta.

Vi söker dig som har
- Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område, alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Bred och djup kunskap inom HR-området med mångårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandling på organisationsövergripande nivå.
- God kunskap om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet och dess tillämpning.
- Flerårig erfarenhet av att driva och utveckla lönebildnings- och förhandlingsfrågor på organisationsövergripande nivå.
- Flerårig erfarenhet av att arbeta inom en större politiskt styrd organisation som kommun eller region.
- Flerårig erfarenhet av att arbeta nära och tillsammans med den politiska nivån.
- Flerårig chefserfarenheter från HR-området.

Lunds kommun och kommunkontoret är inne i en förändringsresa som syftar till att skapa en effektiv förvaltning. Ledorden i detta är att helheten ska vara överordnad delarna, tydlighet råder, resultat åstadkoms. Som Förhandlingschef är du bärare av, samt aktivt bidragande till den förflyttning i organisationskultur som förändringsresan innebär. Du stödjer också förändringsarbetet genom att utarbeta och implementera nya arbetssätt i organisationen. För att lyckas i rollen krävs därför att du är lösningsfokuserad, målinriktad, tydlig och orädd. Genom ett gott ledarskap, på bred front och tillsammans med andra, bidra till en fungerande helhet samt att utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner inom ett strategiskt viktigt område.

Välkommen till Lunds kommun!

Vi ser fram emot din ansökan samt personligt brev snarast, dock senast den 2 maj 2021.