Förskollärare med arbetslagledaransvar

Linköpings kommun


Inom utbildningsförvaltningens verksamheter finns bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.




Beskrivning
På vår förskolor bedriver vi ett systematiskt kvalitetsarbete utifrån läroplanens intentioner, dokumentation är en av grundpelarna i vår verksamhet. Vi arbetar just nu för att fördjupa vår kunskap kring pedagogisk dokumentation och ser gärna att du har erfarenhet av detta. Glädje och barnfokus är centrala delar i verksamheten, vi strävar efter ett arbetsklimat där allas kompetenser tas tillvara och där samarbete i arbetslaget är en central del.

Förskolorna i Kvinneby/Duvkullen fokuserar också på IKT och att öka våra kunskaper kring flerspråkighet. Som stöd i arbetet med våra barn finns specialpedagog anställd.

Arbetsuppgifter
Som förskollärare ansvarar du för att läroplanens mål och intentioner förverkligas och har ansvaret för den pedagogiska utvecklingen av verksamheten. Du ansvarar för att tillsammans med arbetslaget planera, utveckla, genomföra och dokumentera det pedagogiska arbetet utifrån förskolans läroplan.

I rollen som arbetslaglgedare ingår att vara med och leda arbetslagets gemensamma arbete inom givna ramar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

kan möta barn, föräldrar och kollegor med glädje, engagemang och kompetens

är positiv och ser möjligheter i ditt arbete och i verksamheten

har god förmåga att samarbeta både inom arbetslaget men också över gränserna

är intresserad av/kunnig i pedagogisk dokumentation

tycker det är spännande och att arbeta i en dynamisk och förändringsbar förskola

kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi vill att du tillsammans med oss sprider glädje på arbetsplatsen. Spelar du något instrument uppskattas det mycket!

Eftersom vi arbetar med följande prioriterade områden: No/teknik, språkutveckling, en hälsofrämjande förskola, är det även önskvärt att du som söker har erfarenhet eller intresse för dessa prioriterade utvecklingsområden.

Villkor
Du som söker till oss ska ha förskollärarexamen alternativt annan pedagogisk examen med relevant inriktning för förskolan och vara väl förtrogen med den reviderade läroplanen samt förskolans andra styrdokument.

För att kunna erbjudas en tillsvidareanställning krävs att du har en examen medbehörighet för förskolan uttagen före 2011-07-01. Du som är examinerad därefter erbjuds introduktionsperiod med visstidsanställning enligt skollagen.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med NetRecruiter. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.