Förskollärare/tidigarelärare/barnskötare

Kulans förskola ligger i Sallyhillsområdet och Paviljongvägen ligger längst upp i gamla sjukhusområdet. Bägge förskolorna har nära till naturen. Förskolorna samarbetar, bl a kring pedagogisk utveckling och har en del utbildning tillsammans. I detta samarbete deltar också Sidsjö förskola.

Inför hösten behöver vi förstärka organisationen med en förskollärare på 3-5 årsavdelning på Paviljongvägen och en på 1-2 årsavdelning på Kulan. Dessa tjänster är tillsvidareanställningar. Paviljongvägen behöver också extra resurser för att täcka upp personals nedsättningar och frånvaro samt för att förstärka avdelningar med barn med speciella behov.

Vi arbetar utifrån att barn lär i samspel med andra - barn och vuxna - och genom  att i lustfylld och tillåtande miljö, få utforska omvärlden.

Vi vill att barnen ska få känna trygghet, tilltro till sin förmåga och bli socialt kompetenta. De ska få uppleva att de är medbestämmande och de får utvecklas genom lustfyllda utmaningar och få använda sin fantasi och alla sinnen.

Vi söker dig som förutom lämplig utbildning är en kunnig pedagogisk ledare med vilja att utvecklas och förmåga att se ur barnperspektiv. Du ska vara närvarande hos barnen, tillåtande, lyssnande, medforskande och reflekterande. Har du kunskap som stödtecken är det ett plus.

Vi vill att du har förmåga att bidra till att arbetslaget fungerar som ett lag med också kan arbeta självständigt.

Arbetstid/varaktighet

Heltid, tillsvidareanställning tillträde enligt överenskommelse senast 10 augusti.

Fackliga företrädare
Maria Devall Abrahamsson, Lärarförbundet, Kulans förskola tel nr 060-6583687

Marie Bolin, Lärarförbundet, Paviljongvägens förskola tel nr 060-6583293

Ulrika Falk Nyström, Kommunal, Kulans förskola tel nr 060-6583689

Övrigt

Före anställning ska examensbevis/studieintyglärarlegitimation och giltigt utdrag ur polisens belastningsregister inlämnas. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.police.se,

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!