Förvaltningschef

ARBETSUPPGIFTER Bjuvs kommun ligger bra till - med 14 500 invånare, mitt i det expansiva Nordväst Skåne, bland landets starkaste befolkningstillväxt och stabil ekonomi. Bjuv har startat en resa från industrikommun till att formas till en förortskommun med bra boendemiljö. Vill Du vara med och leda arbetet med att forma verksamhet för barn och ungdom utifrån ett helhetsperspektiv inom Bjuvs kommun? Kommunen befinner sig i ett starkt utvecklingsskede med behov av en modern ledare som tillsammans med ansvariga förtroendevalda och medarbetare kan leda utvecklingen mot morgondagen. Inom kultur- och utbildningsförvaltningen har all kommunens verksamhet samlats som riktas mot barn, ungdomar och deras familjer. Verksamheten omfattar förskola, skola, kultur-och fritidsverksamhet samt socialtjänstens barn- och ungdomsgrupp. Organisationen skapar goda förutsättningar för samverkan och utveckling. Kultur och utbildningsförvaltningen har drygt 400 medarbetare. Uppdrag: Ha det övergripande ansvaret för strategiska förvaltningsspecifika frågor (samla upp, ta initiativ till, samordna, driva, utvärdera, följa upp) och framtagande av erforderliga mål, riktlinjer och policier. Kommunicera av KF, KS och nämnd beslutande mål, riktlinjer och policier samt ansvara för att dessa följs inom förvaltningen. Ansvara för verkställighet av nämnds-, KS- och KF-beslut om inte detta uttryckligen uppdragits åt någon annan. Genom aktiv omvärldsbevakning och samordning av förvaltningens bevakningar te erforderliga initiativ till verksamhetens utveckling. Arbeta för att uppnå fastställda inriktnings- och resultatmål. Administrera, organisera, leda och styra verksamheten så att förvaltningen effektivt utnyttjar sina resurser och fullgör sina uppgifter. Ta initiativ till utvärdering och kvalitetsutveckling samt kompetensutvecklingsåtgärder. Ansvara för utveckling, utvärdering och uppföljning av nämndens/förvaltningens ansvarsområde och uppdrag. KVALIFIKATIONER Profil: Vara en erfaren chef och kunna hjälpa andra chefer att leda Vi tror du är utvecklingsbenägen ledare som kan kommunicera nämndens mål/vision i verksamheten gentemot medarbetare Du har en gedigen kunskap om förvaltning, juridik, författning m m Förmåga att se medarbetarna i det dagliga arbetet Kvalitetsinriktad, uthållig, förmåga att delegera Bred kunskap/intresse/förståelse för hela verksamhetsområdet omfattande utbildning, kultur/fritid och socialtjänst Ha bra kunskaper om den politiska processen